第89章 管理者读史1
在敏行的饲料原料选用与品质控制研讨会上，有300多家饲料业同行参加这次会议，很多饲料业同行第一次面对面的与曹军沟通，有的企业老板问曹军，未来中国中、小型饲料企业路在何方？曹军回答到：“大企业与中、小企业规模不同，势力差别很大，但中、小型企业一样大有发展机会。因为我们就是从中、小企业发展起来。中、小企业关键是要定好位，要找到自己的优势点，避免正面硬碰硬的竞争，中、小企业同样要重视技术，未来发展机会一样很大。”
福建的企业问到为什么广东的饲料企业后来者居上，曹军分析福建的市场容量与广东没法比，也就是说周边的环境是影响饲料业的发展的重要一环。另外，最关键的就是福建的企业家的“野心”不如广东的大，小富即安影响了福建企业的大发展。当问到敏行成功的原因，敏行的模式能否复制时，曹军回答到：敏行的成功，主要是对人才的重视、对技术的重视，并重视资金链的控制。对于敏行成功的模式，很多企业家都认为是不能复制的，但是我真诚的认为，敏行的模式完全可以复制。
有一位参会的应界大专生问：“尊敬的曹总，我听说你们敏行集团重要人才都是本科、硕士、博士，我们这样的大专生有没有加盟的可能性呢？”
曹军笑着说：“这位同学放心，只要你是人才，有志加入我们敏行集团，我们会欢迎的。我们敏行集团招聘的是人才，而不是学历，我们注重学历，不是唯学历，我们更看重实际能力。我们生产管理中心的沈江总监，就是一个不折不扣的中专生。”
公司上市后，曹军作为新上市公司董事长下了第一条命令，那就是所有敏行的管理层、研发人员的股票三年内不得在二级市场上面交易。这一举措，在公司内外引起了强烈反映。大家都觉得，曹军还真是一个干实事的人。
2008年3月9日，在集团的一次高层会议上面，也是集团内部戏称的敏行政治局委员会议上，曹军提出来了几个观点。第一是所有管理者去读一些历史，从历史上面得一些管理心得，每人都要单独总结，写一篇字数不得少于2000字的文章。第二是所有的研发人员写出中国饲料或生物技术的发展方向，提供一些前瞻性的观点。第三是大家先想一想我们敏行这些年来发展的得失，在下个月的高层会议上面集团讨论。第四是中国饲料行业发展趋势和特点。这个大家都要写成文字，字数不限，但要有自己的真知灼见。
邱胜利提交的文章是《中国科举制度对封建王朝的积极意义》，张志刚提交了一篇《农民起义的成败得失与企业管理》，王强的文章是《先易后难之我所见》，董修武的文章是《控制权的丧失原因——历史上的曹丕》，陈文明提交了文章《度与平衡》，其它各管理层都写了自己的文章，副总裁孙有才的文章是《一分为三的看问题》。曹军自己也写了文章《论三思而后行——思想、思路与思维》曹军安排办公室把所有的文章装订成册，并安排大家在会上阐述自己的观点。第一个讲的就是邱胜利。邱胜利在PPT上用图表表明了中国封建社会大一统的历史，中国封建社会从秦始皇统一六国开始，不断分分合合，前后朝代历史较久的，分别是汉、唐、宋、明和清。超过两百年历史的五个封建王朝，有四个出现在隋朝之后，为什么呢？因为唐之前的隋朝开创了科举制度。科举制度一方面为国家挑选择了一批文官治国。另外，为天下的老百姓建立了一个走上社会上层的希望。人不怕死，就怕没有希望。封建科举制度，给了老百姓打开了一条通过科举走上上层社会的通道，这条通道就给了老百始希望。这是这点希望，让中国古代封建社会成为全世界经历时间最悠久，特征最明显的封建社会。或者说，如果没有科举制度，中国可能更早的从封建社会脱胎出来进入资本主义社会。正是因为科举制度为快要死亡的封建社会的一支强心剂，让它又多存活了数百年。管理者也要为所有的员工建立一个希望，这个希望就是公司的愿景，公司的目标，这个目标一定要能够体现员工的价值。
张志刚的文章分两部分，一部分讲成功的农民起义是刘邦和朱元璋，另一部分讲失败的农民起义，张角的黄巾起义、唐朝黄巢起义、近代的太平天国运动。成功的农民起义是因为有正确的政治纲领，领导方有远见，肯用人。而失败的农民起义无疑是没有远见的政治纲领。一个大型集团公司，也要有一个好的公司制度，让公司发展壮大，走向世界。
董事会成员，敏行添加剂公司总经理王强的《先易后难之我所见》，讲的是赵匡胤与赵普统一天下的雪夜规划之事。赵普建议赵匡胤先易后难，先南后北，柿子挑软的吃，把南方较弱国家打下，得到南方经济、人口补充，然后再向北打较强的国家，最后统一中国。企业管理中，尤其是集团公司的战略执行中会遇到很多困难，我们也可以考虑要优先解决较容易问题，增强自信心，再解决难一点的问题。
董事会成员，副总裁董修武在《控制权的丧失原因——历史上的曹丕》一文中认为，三国的历史，最终沦为司马氏的历史，这里面有个关键人物，那就是曹丕。历史认为司马氏夺权，是曹丕孙子辈的事，其实种子是曹丕种下的，后代无回天之力。曹丕得权后，打击自己的兄弟，致使皇族无足轻重，对外无制衡的力量。曹丕为了巩固自己势力，重用豪门贵族，不重用有才能的人，导致贵族势力大长。因为贵族可以世袭，那么贵族可以长时间的经营自己的权力，经过贵族几代的合力，势力可以演变成超强。另外，相当多的贵族退化，就没有制衡发展起来的某些贵族。而一些草根阶层，有能力，没有后台威胁朝廷的却难以通过正常渠道为朝廷所用。最终足以威胁皇权的贵族势力诞生。现在的企业当然是在政府的法制保护下，不必过分担心控制权的丧失，但是不能使用有才能的草根阶层，企业会趋于老化失去活力，最终也会失去对企业有效的控制。
陈文明《度与平衡》是这样分析的，任何一件事情都有讲究一个度，不及不好，过也不好，古人所说的执其两端，取其于中，从而所谓的中庸成为中国人的核心观念，这其实也反映的是一个度的问题。对于两件以上的事情，则要有一个平衡。古代的政治制度，讲究的是一个平衡。只有制衡，才有稳定。唐朝的政治制度，有三省六部制，从而使唐朝成为成为古代中国少有的三百年历史的朝代。美国的政治制度也是三权分立，讲究制衡。三点确实一个平面，三极具有稳定性。美国也是世界上少有的几百年政治制度比较稳定的国家。同样，公司也要确定一个平衡的制度。公司制度的制定、执行与监督分别从属于三个不同的体系，这样的公司才能发展成为全球著名的大公司，而且是永葆青春的公司。
