汤姆是纽约一家高级面包公司的老板，他一直试着把面包卖给某家大饭店。一连4年，他不停地给这家饭店老板打电话，同时也去参加饭店的社交聚会。他甚至还在该饭店订了一个房间，以方便与老板交谈。不过，饭店老板似乎铁石心肠，一点不为其所动。
不得已，汤姆决定改变策略，把饭店老板本人作为突破口，于是，他开始收集饭店老板的个人资料，从中，他发现了饭店老板最感兴趣、最热衷的东西。原来，饭店老板是一个叫做“美国旅馆招待者”的旅馆人士组织的一员，并且担任该组织的主席。汤姆还了解到，饭店老板对该组织的活动相当热情，不论会议在什么地方举行，他都会出席，即便跋山涉水。
此后，再次见到饭店老板，汤姆没有提及卖面包的事，相反，他绕有兴趣地谈论起饭店老板的旅馆人士组织。
令汤姆大为吃惊的是：一谈到该组织，饭店老板一反常态，语调热情，笑容满面，对着汤姆滔滔不绝，足足说了半个小时。当汤姆离开他的办公室时，他还把自己组织的一张会员证给了汤姆。
过了几天，那家饭店的厨师长打电话给汤姆，要他把面包样品和价目表送过去。
见到汤姆，厨师长说：“我不知道你做了什么手脚，但你真把老板说动了。”
就这样，汤姆做成了这笔大生意。后来，他还与这位老板成了好朋友。
回忆这次交易，汤姆说：“想想看！为了做成饭店的大生意，我想尽了办法，缠了他四年，没想到，问题竟然这么简单地解决了，不过是找出他的兴趣所在，并与他谈论这一兴趣。”
“找出对方的兴趣所在，并与之谈论这一兴趣”，这正是不少人求人办事成功的秘诀。要知道，我们每个人最感兴趣的不是别人，而是自己！
举一个最简单的例子，如果拿到与别人的合影，你首先会搜寻谁的面孔？不用说，当然是你自己。为什么呢？因为，你最在意的是自己。不光是你如此，其他人也同样如此。
如果你不相信这一观点，不妨来看看拿破仑·希尔做过的一个实验。
在一个讨论青少年自尊的研讨会上，拿破仑·希尔邀请了8位自愿者参与“身份”游戏。他发给这8个人每人一块纸板做成的“身份”卡，以显示他们在生活中的假想身份。这些假想身份包括：婴儿、太空人、工友、摇滚歌星、棒球选手、医生、律师。然后，要求这8个人按照重要性对这些假想身份进行排列。
结果，这个本来纯粹为了好玩的游戏，却变成了“星球大战”。这8个学生你推我挤，展开了一场严肃的“身份争夺”战。
“太空人”首先站到排头，他说：“我应该排在最前面，因为我去过的地方，你们其余的人都没有去过。此外，我也将为人类寻找另一处可居住的地方，因为地球现在太拥挤了！”
“摇滚歌星”走了上来，把“太空人”推挤到第二位，他说：“我早已到了‘外太空’，我赚的钱最多，而且还可以把你买下来，担任我私人喷射机的驾驶员。”
这时，“棒球选手”走了上来，“我想，我应该排在最前面。我所赚的钱和摇滚明星一样多，而且，在每个球季的晚上，都在大群观众面前比赛，从事健康活动，这对你们有莫大的好处。”
这时候，轮到“医生”走到排头了。“我应该排在第一，因为在你们受伤或生病时，我负责替你们医治，而且，我赚的钱也不少。”
律师走了上来。“我才是最好的，因为我能使你坐牢，或者使你不必坐牢，你们必须把所有的钱拿来付给我。”
“母亲”走了上来。“我才是最重要的。因为是我把你们所有的人带到这个世界来的。”
“婴儿”也走了上来。“我应该排在第一位，因为我们所有的人都曾经是婴儿，然后，我们才能成为母亲，或成为任何人。”
最后只剩下“工友”。似乎就担任“工友”的这位学生，知道不必与大家去争名次。
这说明了什么，说明世界上人人都以为自己最为重要。
对于这一观点，纽约电话公司的一项调查也予以了证实。该公司为调查人的通话中使用次数最多的是哪个词，详细调查了人们的通话。结果发现，这个词是人称代词“我”。
“我”字在500次电话通话中使用了3990次。“我”，“我”，“我”……
显然，最在意自己、对自己最感兴趣，这是人的天性。
因为这一天性，当某人主动引出话题谈及我们的兴趣时，我们通常会喜形于色。哪怕我们明知对方并不是真的感兴趣。
因为这一天性，在意对方所在意的，是让对方在意自己的最佳办法。换句话说，要让对方对你感兴趣，最好的办法就是对对方的兴趣表示兴趣。
暗暗了解对方的兴趣所在，然后热情地与其谈论，有谁能不感到意外、高兴呢？而人一高兴，还有什么事情不好说、不好办呢？
人关系心理学最在意自己、自己最兴这是人的天性。
