上司和同事生病之际，送礼探望能暖人心，但这种送礼需要在某些原则之下进行；若在送礼时忽略了细节，选错了送礼的时间，送错了礼，可能会适得其反。
拜访是一门艺术，探望病人也是一门学问。当你的上司或是同事生病时，免不了要去探望给予一些安慰和祝福，这是人之常情，更是处理人际关系的一种方式。当人们生病卧床不起时，往往会变得脆弱与烦躁，名声、虚荣也都顾不上了，这时他最需要的是别人来探视他，不管是作为下属还是同事，你都应当很好地利用这个机会表示你的心意。探视看病时效性强，越快越好，不要犹豫不决。
小米是一家物业公司的新进职员，入职的第一个月她对于工作流程不是很熟悉，同事艾芬一直耐心地帮助她，并告知她需要注意的细节。小米是个嘴巴很“甜”的女孩，特别会说话，每次艾芬帮了她，她都会说：“艾芬姐，你真好！我在好几个单位工作过，前前后后认识了几十个同事，还是第一次遇见一个能拿我当朋友的同事呢！”艾芬是个实在人，听到小米这么说心里自然很高兴。可是，这种关系没有持续太久便发生了变化。
有一天，艾芬没有到公司来，小米因为工作忙也没有来得及细问是怎么回事，只知道她有事请假了。直到第三天她才听人说艾芬是因为感冒转成了肺炎住进了医院，而公司有几个同事当天就去探望了她，可小米却在下班后急匆匆地离开了单位去约会。她不知道怎么和艾芬说，只等着艾芬上班来的时候再和她解释。
几天以后，艾芬重新回到了工作岗位，小米见了艾芬热情地嘘寒问暖，而艾芬只是敷衍地应声。小米说：“我那天是太忙了，又去了两个业主家，所以才没有去探望你，真不好意思……”话虽如此，可小米也看得出来，艾芬对她的态度比从前冷淡多了。
如果亲朋好友因病休假在家，你就应该在完成一天的工作后，带着礼物去他家里探病慰问。如果你因故没有机会去探视，可以给对方打个电话问候一下；如果没有来得及打电话，在其病好后与之相遇，最好只问一下他病好了没有或装作不知道，千万不要愧疚地说没有去探病请原谅之类的话，就像小米这样，听起来之后让人感到很虚伪。即便小米不是有意不去探望艾芬，但她之前的热情劲儿和艾芬生病时的冷漠表现，也难以让艾芬不产生误解。
实际上，探病送礼是非常有讲究的，特别是对同事和上司，如果处理不好这件事，很可能会影响到日后的关系。
“小礼物搞定大人脉”
既然探病送礼有讲究，那么当你的上司或是同事因病在家休假或是住院了，你想去探望安慰一下，有哪些需要注意的事情呢？
●选对探望送礼的时间
在探望病人时，首先应选择恰当的时机，尽量避开病人休息和医疗时间。对于病人来说，饮食和睡眠比常人更为重要，所以早晨、中午、深夜以及病人吃饭或休息时间，最好不要去探望。如果是探望住院的病人，还应在医院规定的时间内前往；如果病人当时正在休息，尽量不要打扰他，你可以稍候或留言相告。
另外，如果要探望上司或同事，尽量不要占用上班的时间。如果上司生病了，你和几个同事在上班时间去探望，只会让他心里更不踏实，担心你们的工作出现差错，或是完不成任务等等，不利于他养病。
如果是同事生病了，也不要耽误上班时间去探望，因为大家务必要将他的工作补上去，这样才能让他安心养病。所以说，如果占用上班时间去探望病人，很容易造成矛盾，把简单的事情复杂化。因此，探望病人最好的时间应当是下班之后，若是赶上周末，那时去探望也可以。
●选择恰当的礼品
去探访生病的上司和同事，最好的礼物是无微不至的照顾。当然，如果对方有家人照顾，那么你就不必再费心。至于带什么样的礼物去探病，这也要因具体情况而定。下面列举一些探望某类病人不宜送的食品：
探望肾炎病人不宜送含有动物蛋白质的食物，如肉，鱼，蛋等。
探望糖尿病人不宜送糖果，甜点心，水果，果汁等含糖食品。
探望胰腺炎病人不宜送高脂肪食物，如鸡，鸭，肉类，奶油蛋糕等。
探望菌痢、肠炎病人不宜送香蕉，蜂蜜，核桃，奶油蛋糕等。
探望胆囊炎病人不宜送蹄膀，老母鸡，油炸食品。
探望胃及十二指肠溃疡病人不宜送奶油蛋糕，桔子，桔子汁，杨梅及有刺激性的食品。
探望腹部手术后的病人一般不宜送食品，因为手术后3日内病人只能进食易消化的流汁。
探望肝炎病人不宜送含酒精的食品和高脂肪食品。对肝硬变病人，不宜送高蛋白食品；可送些新鲜的水果，营养丰富的鸡蛋、鱼、麦乳精，蜂蜜等。
探望恶性肿瘤病人不宜送鸡及有关的食物如（鸡蛋，蛋糕）等，因病人吃后会促使癌细胞迅速生长，使病情加重；可送人参，杏仁，奶粉，水果等。
●探望病人有礼，更要有“礼”
由于特殊的心理状态，人们在生病时都非常敏感，情绪波动、顾虑重重，尤其是住院治疗的病人，常会感到孤独、寂寞、愁闷。所以，探望病人时应该了解病人常有的心理，注意自己的言谈举止，懂得用恰当的方式关怀、安慰病人，尽量使病人的心情愉快起来。
在病人讲述病情时，要认真地听，不要心不在焉，左顾右盼。在谈话的内容上，针对患者的焦虑心态要多说一些轻松、宽慰的话，或释疑开导，或规劝安慰，这能够帮助病人恢复平静稳定的心情。另外，不要向病人介绍道听途说的偏方、秘方，不要推荐没有经过临床实验的药物，否则的话很可能引起大麻烦。多向病人说一些关心、鼓励的话，让病人感到愉快，淡化病痛带来的苦恼，你可以告诉上司工作方面的事情不用担心，临时负责人管理得很好，让其安心养病；如果是同事，也要尽量让他放下工作方面的负担和压力。
另外，病人都需要多休息，所以在探望时谈话和逗留的时间应较短，注意避免谈论可能刺激对方或有关忌讳的话题。如果生病的上司或是同事委托你办理一些事，如借书、买日用品、传信等，一定要尽力的办好，使其满意。
总而言之，探望生病的上司和同事是为了表示心意，但是不能影响正常的工作，送礼的时候多说些体贴的安慰话，这样才能礼到暖人心。
