什么是老板心态？你在这个企业工作，企业就是你的，你就是公司老板。你应该有一种主人翁的心态。这公司是我们的，我要为它的繁荣和发展贡献自己的才智和心力。身在职场，我们可以经常看到，有很多的年轻人总是在频繁地跳槽，他们把跳槽当成自己的能耐而四处炫耀。老板不在自己就懈怠下来，没有监督就不认真工作。这种人一辈子都难成大事，做不出成就来，因为他缺乏一种老板心态。
一个人想在所属公司取得良好的成绩，甚至在该行业取得长足的发展，并不在于你的资历如何，你处于什么样的工作环境，干什么职位的工作，关键是看你以什么样的心态来看待目前的境遇，并如何对待工作。
不要以为自己是打工仔，那么就只做与自己职责，并与自己所得薪水相称的那些工作。如果你以这样一种心态去工作，做一天和尚撞一天钟，被动地应付上司分派下来的工作。那么你除了拿那点儿薪水外，毫无所获，甚至因态度不积极，自己的那份工作和薪水也可能保不住，你永远只能是打工者。
相反，如果你能以老板的心态来工作，那么你就会从全局的角度来考虑你的这份工作，会找到做分内工作的最佳方法，会把工作做得更圆满，更出色。你会把上司派来的你有时间和精力来承担的工作当成表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次机会。有了这样的心态，你就会因工作做得出色而使薪水得到提升，工作能力得到培养、锻炼，从而为你将来自己创业准备好条件。
世界著名的成功学专家拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的女孩当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。有一天，拿破仑·希尔口述了一句格言“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制”让她用打字机打印出来。当她把打好的纸张交还给拿破仑·希尔时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你我都很有价值。”
从那天起，拿破仑·希尔可以看得出来，这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始从事不是她分内而且也没有报酬的工作；她开始把写好的回信送到拿破仑·希尔的办公桌来。她已经研究过拿破仑·希尔的风格，因此，这些信回复得和他本人写的一样好，有时甚至更好。
她一直保持着这个习惯，最后成了拿破仑·希尔的私人秘书。不仅如此，这位年轻女孩高效的办事效率引起了其他人的注意，有很多人为她提供更好的职位请她担任。她的薪水也因此多次得到提高，后来她的薪水甚至超过了当初作为普通速记员时薪水的好几倍。她使自己成为了对拿破仑·希尔来说极有价值且不能失去的帮手。
从这个故事中我们可以看到，当我们以老板的心态去工作时，不仅得到那份薪水，也为自己取得更好的发展乃至独立创业打下了基础。
以老板的心态对待工作，就要像老板一样，把公司当成自己的事业。如果你是老板，你一定会希望员工能和自己一样，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。因此，当你的老板提出这样的要求时，我们就应当积极努力去做，用心去做，创造性地去做。
张刚和杜雷是一起进入一家广告公司工作的，至今已经有十个年头。如今，张刚早已独立创业，独自开办了一家广告公司，麾下有数十名员工。而杜雷仍在都市的各个广告公司来回飘荡，做着中规中矩的文案人员。
有一天，杜雷去一家公司应聘，竟意外地发现该公司的老板正是十年前的同事张刚。面对十年后如此巨大的差别，杜雷感慨良多，对张刚说了一句意味深长的话：“十年前，我为的是每个月一千多元的工资而工作，而你却是始终以老板的心态去工作，为事业去工作。”
由此可见，机会偏爱有准备的人，成功青睐以老板的心态去工作、为事业去工作的人。当你有了老板心态，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于接受的人，从而也是一个可托大事的人。因为一个为公司尽职尽责完成工作的人，往往已经把这份工作看成是自己的事业，自己的事业是公司事业的一部分，公司的事业也就是自己的事业。
因此，如果你想获得成功，成就自己的事业，那么不妨以老板的心态去工作，说不定，下一个成功者就是你。
