一个全心全意为企业发展而考虑的管理者，他会把企业可持续发展作为自己的责任。
唐太宗知道自己快要死了，就把贤臣李世贬到偏远的地方，并且下令说，如果李世不肯到那地方上任就杀死他。李世一接到命令，就无可奈何地赴任了。
李世就任以后，唐太宗告诉太子李治：“我把李世贬到偏远边区，是因为他的才能卓越。你即帝位以后，要马上把他召回京里予以重用。这样他就会对你心存感激，成为忠心不二的股肱之臣。”
不久，唐太宗去世，唐高宗即位。他照着父王的话去做，立即召回李世加以重用。果然如唐太宗所言，李世为了感谢唐高宗的洪恩，尽忠职守。
一个全心全意为企业发展而考虑的管理者，他会把企业可持续发展作为自己的责任。在他任职期间，他不仅会恪尽职守，而且也会为企业以后的发展着想。因此，他在选择人才时就将此视为一重要因素。
