“无惊无险，又到六点。”很经典的一句话，道出了多少职场“橡皮人”的心声。别人做出多少成绩和自己无关，事情做多少算多少，能混过关更好，混不过去也不过是被领导训斥几句罢了，只要工资照发……越来越多的职场人混迹于职场，开始“橡皮化”。
越来越多的 HR 职业经理人抱怨：“现在的年轻人，眼高手低，太缺乏责任心了。工作天天混日子，做事拈轻怕重，三催四请，还总嫌工资低，待遇差。稍不如意，拍屁股就走人，招呼也不打。”
刚进社会时，每个人都梦想着努力成为高级职业经理人，梦想积累够资金和精力就要创办自己的公司当老板。可是因为职场竞争的压力巨大，因为没有捷径可走，更因为经过一时的努力却没有得到改善，很多人放弃了自己的职业理想和追求，逐渐学会安于现状。
阿里巴巴CEO马云说：“很多优秀的年轻人，晚上想想千条路，早上醒来走原路。”都想轻松赚钱，都想成就丰功伟业，却很少有人能专注在一个目标坚持走下去，到头来只有离梦想越来越远。
小王是一个很有抱负的人，在大学时代就开始勤工俭学，也跟同学合伙做过小生意。虽然出身在大城市，家境不错，但他还是很勤奋，希望能在年轻的时候打拼点成绩出来。几年的大学生活，他做过不少兼职，也还赚了点生活费。
大学毕业后，小王踌躇满志来到南方的一个大城市找工作。他的目标就是要找一个赚钱快，发展快的工作。凭借过去在大学的兼职经验，他很快就进到了一家大公司做销售。小王原以为销售考核的是业绩，只要自己肯吃苦，尽早多出单就可以拿到丰厚的奖金。于是他给自己定下的目标就是三个月必须把产品记牢熟悉，争取三个月后自己单独跑单。
然而进入公司后，事情远没有他想的那么简单。公司做的是自动化产品，产品多样化，又是组合出售。通常业务员要根据客户的要求推荐最佳的产品组合，也就是在顾客可接受的价格范围内按客户项目需求配置性价比最高的产品组合。
光是了解这上千种配机的性能花三个多月就还不够，更别说要熟悉要自己做单了。刚开始的三个月小王还挺认真的，比别人学的都努力。三个月后，他如愿转正了，虽然试用期的表现让老板很满意，他还是只转了助理业代，分到了华南某片区，跟着一个老销售学习。
因为小王是新人，老销售一开始只是带他走访一些小客户，做点小单。单子并不复杂，每次老销售都会仔细地给他指出产品组合中的问题。时间一久，小王开始有点耐不住性子，不知道自己什么时候才能独当一面，更别说及早成为职业经理人，这离他的目标规划太远了。
渐渐地，小王开始三心二意，做事也不如从前认真，他满脑子都是要为自己重新规划一条攀登的捷径。对于老销售的指点，他也不再像从前那么虚心接受，这种小单，他早就看腻了，敷衍一下就算了。他的心神时刻飘在了云霄外，一天到晚就幻想着大客户组的业务。
到后来，这个被老板看好的可塑之才却是聪明反被聪明误，一事无成。
小王前期的成功是因为他有着强烈的目标感，他能把精力专注在眼前的工作，所以他可以学得比别人快。而他的失败也恰恰是因为他失去了始终专注如以的恒心，朝三暮四，分散了工作的精力。
爱迪生认为，高效工作的第一要素就是专注。他曾经说过：“能够将你的身体和心智的能量，锲而不舍地运用在同一个问题上而不感到厌倦的能力就是专注。对于大多数人来说，每天都要做许多事情，而我只做一件事情。如果一个人将他的时间和精力都用在一个方向、一个目标上，他就会成功。”
专注地做好每一件事，是一个优秀职场人士获取成功不可或缺的习惯。只有当你重视自己的工作，并为之一心一意，你才有可能把它做好。如果无法全神贯注，集中精力，即使能力再好，也是无法做好的。
在职场，没有老板会喜欢一个做事不专注，整天心猿意马的人。工作专心致志是员工驰骋职场的良好品格。也只有一心一意做事的人才能把握成功的机遇，获得老板的器重和提拔。
不管你有多大的雄心壮志，也不管你是普通职员还是位居高层，专注地工作都是你的使命。一个脑子里时刻会想着当前以外的事的人，工作效率也将为之大打折扣。著名的效率提升大师就说过：“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”
现代职场，做事专注已经成为衡量一个人职业品质的标准之一。不少企业文化都会强调“专业、敬业”。只有当你专注于眼前的工作，你才能体会到更大的乐趣。
可是往往很多职场人，每天怀揣理想，暗下决心。到了办公室，却看不上日复一日的那点简单活，每每敷衍了事。上班到下班，无非就是看看网页新闻、关心股票行情……连最基本的职业素养都抛在九霄云外，更别说什么爱岗敬业了。一个小小任务都要老板反复交代，三催四请地做，这样的人怎能不让老板为之心烦？更会有哪个傻瓜老板还要来自找麻烦？
古往今来，我们可以看看，有哪一个成功人士是三心二意，靠胡思乱想获取成功的？一次只做一件事始终是众多成功者的人生第一戒律。
当你一次专心只做一件事，全身心投入并积极地希望获得成功，你才不会感到厌倦和疲劳。这种成功不仅仅是看到如愿的结果，而是来自全过程的身心享受。
