冯胜和孙同芳离开后，办公室里就只剩于晓峰和胡昔白两个人了。
于晓峰掩上门，然后开门见山道：“胡总，是这样的，承蒙你们不嫌条件简陋，不辞奔波劳苦，加入到邕州轩纳公司这个大家庭来，你们的付出我都看在眼里，也非常感激。我这段时间在考虑着做一些股权改革，我打算从我的个人股份中拿出一部分股权，给我们公司高管和技术管理骨干认购，这样邕州轩纳公司就是我们大家的公司。你个人觉得如何？”
胡昔白闻言，吃了一惊，股权改革一般都是公司发展到一定程度，碰到发展瓶颈和资金周转困难时，为了刺激内部员工积极性或者引入外部投资者，才会做出的改革。当前邕州轩纳公司刚处于起步阶段，员工队伍还不稳定，资金目前来说也比较充足，按理说并不需要进行股权改革。
他沉吟了一下才问道：“哦，具体你想要拿多少股份出来？具体认购的股份有限定吗？”
看到胡昔白吃惊，于晓峰并不意外，他提出股权改革提出确实是比较突然，他解释道：“我计划拿出公司股权的30%出来，其中20%给高管和技术管理骨干认购，10%作为股权期权在未来奖励给高管。你先测算一下这20%的股权估值有多少？然后这20%的股权划分成两万等份，原则上五百份起购，每位高管限购五千份，骨干限购一千份。”
看来于晓峰并不是一时心血来潮，似乎已经是深思熟虑了，他坐直了身体，认真说道：“股权估值不成问题，我用DCF估值法，也就是现金流折现估值法，大概一个小时左右就可以算出来。但是你确定真要这么做吗？公司刚成立没多久，队伍还不够稳定，……”
于晓峰摆了摆手，他打断胡昔白的话语，斩钉截铁地说道：“我意已决，我考虑这个问题也有好几天了。我这么做也是想让大家静下心来，让大家心无旁骛地为公司专心做事，这样以后公司发展壮大了，大家也能够参与分红，分享丰收的果实和喜悦。我有认真想过，如果项目取得成功，公司的收益应该是非常庞大可观的，届时我的个人财富应该也会比较多。对我个人而言，钱够用就行，过多的钱财不过就是一个数字而已，还不如拿出来给跟着一起打江山的兄弟们分享好。这样，高管和骨干人人持股，公司也就真的是大家的公司，你根据我的思路，拟一份股权改革方案出来吧！”
胡昔白默然：良禽择木而栖，自己当初毅然放弃跨国公司的高管职位似乎有些莽撞，现在看来确实是一个明智之举。千里马常有，伯乐和明主难寻，这于晓峰看来也是一个敢说敢做，雷厉风行，对员工体贴大度的人，所谓士为知己者死，女为悦己者容，能遇到这样的老板，不得不说是自己和邕州轩纳公司员工的荣幸。
他见于晓峰已经拿定主意，也乐见如此，便不再坚持，说道：“好，我这两天好好思考一下，明天下午拿方案给你！”
“行，那你先忙，我出去转转！”
于晓峰从公司临时办公室出来，一时没事，便驱车去了那安镇的一家采石场，问那里的老板能否为他定做一对花岗岩石碾子。
那个老板说他那里的石头都是加工成碎石或石粉出售，他们没有加工成其他产品的工具和机器。不过他倒是没有让于晓峰失望，他给了于晓峰一个电话，说这是上东市里一个石材厂老板的电话，他那里生产的大理石板、石狮子、石兽等都是电脑刻制的，销量很大，应该可以做出于晓峰想要的石碾子来。
于晓峰于是拨通了那个老板的电话，那个老板听了于晓峰的要求后，问他想要做多少石碾子，要什么材料，做多重的，他那里机器设备齐全，可以根据客户要求做出石制产品来。
于晓峰想了想，说道：“我要那种密度高，质地硬，不容易开裂的石头，你给我做两对石碾子，一对重一千斤，一对重两千斤，中间开10公分直径的孔，不用刻花纹图案什么的，可以吗？”
那个老板说没问题，他给于晓峰说他那里花岗岩和大理石都有，有天然的也有人造的，就选用天然花岗岩石加工好了。他又给于晓峰介绍了下花岗岩和大理石的区别，花岗岩属于火成岩，一般是由火山材料形成，例如岩浆。而大理石则属于变质岩，它是在高温高压的环境和矿物质的混合作用下，由另一种石头自然演变而成。花岗岩属于硬石材，其岩质坚硬密实。而大理石则属于中硬石材，通常有明显的花纹，矿物颗粒也挺多，同样体积的花岗岩要比大理石重不少。
老板问于晓峰要这石碾子用来干嘛？于晓峰笑了笑说，我打算用来健身用的。不知道老板不懂健身还是不想管太多，他并没有刨根问底，很干脆地说，我直接给你做成石制杠铃算了，可拆卸的那种，含物流费用在内五百公斤的一千二百元，一千公斤的一千八百元，一共三千元。付一半定金或者全款后，就可以开始加工了。
老板又问了于晓峰是自提，还是发物流，于晓峰想了想，告诉他发物流就行了，然后又告诉了老板收货地址，并要了老板的银行账号。
老板给了账号后，于晓峰二话不说，当即给他转了三千元过去。石材厂老板很快发来短信，说货款已经收到，石碾子后天就可以发到那安镇，让他留意电话和信息，到时需要到那安镇的物流点提货。
定制石碾子落实后，于晓峰又去金刚健身馆找吴启刚聊了一下，问他能否隔一间单独的隔间出来给他，地方不用太大，有十一二个平米左右就行，过两天他再拿些健身器械来，他不想在健身的时候受到其他人的打扰。除了每次给的健身费用外，他额外再付吴启刚每月1500元的场地占用费。
吴启刚一听还有这种好事，自然是满口答应，他这里面积一共才一百五六十平米，租金每月2500元。他在角落里用埃特板简单隔一个房间出来就可以，隔断费用不超过一千元，这么一来相当于是于晓峰帮他分担了大部分租金了。
于晓峰见吴启刚答应了，心里也比较高兴，他这段时间几乎天天晚上都来金刚健身馆健身，跟吴启刚也算是混了个脸熟。这里的生意无比惨淡，每天来的人来来回回就是那么三五个人。不过这里的环境比较适合他这样的怪胎，这么做可以不用担心惊扰到父母和村里的乡亲，除了用定制石碾子锻炼，也可以利用金刚健身馆的器械，比如跑步机。另外他也有心帮一下吴启刚，不忍心看着金刚健身馆就这么倒闭了。
第二日上午11点左右，胡昔白拿出了一份股权改革方案给于晓峰。于晓峰一看，乖乖，邕州轩纳公司整体估值为16亿元，20%的股权估值约为3.2亿元，分成2万等份的话，每份约1.6万元。
于晓峰问了一下胡昔白是怎么算出来的，胡昔白告诉他是根据DCF估值模型测算出来的，他的测算思路是：桑果酒每年平均生产500吨，每瓶750毫升，售价588元/瓶，成本费用150元/瓶；饮料每年生产200万瓶，每瓶1000毫升，售价38元/瓶，成本费用20元/瓶。以此粗略算出5年内的现金流，再按10%折现率进行折现得出估值。
于晓峰不懂这算法，不过他相信以胡昔白的能力，这应该没有太大的问题。他又继续往下看，胡昔白对认购股权做了一些规定条件，高管可以即刻认购，经于晓峰认定的中层和技术管理骨干需要干满一年才可以认购。认购股权后，五年内股权只能在公司内部交易，五年后如果要交易股权，同等股价下，优先由公司进行回购，公司不回购的，才可对外交易。
股权激励方案，胡昔白暂时没做，他给于晓峰的解释是，现在还不清楚公司每年的目标利润等计划，给高管和员工的经营目标也没办法设定，因此要等公司经营上正轨后再制定。
于晓峰看完这股权认购方案，根据之前的设想，500份起购，高管限购5000份，技术管理骨干限购1000份，而根据胡昔白的测算，每份股值为1.6万元，500份就是八百万元，5000份八千万元，1000份是一千六百万元，估计有能力认购得起股权的没有几个人。
于晓峰点燃一根烟，开始低头沉思，等这根烟快要燃完，他抬起头看着胡昔白说道：“你的测算是理论上的算法，是在一种比较理想化的状态下才能实现，未来不确定因素很多，公司是赚是亏还是两说。这样吧，每份股价定为一千元，其他的照你方案执行。”
胡昔白拿出计算器算了一下，说：“每份股价定价一千元，两万份就是两千万元，如果这个股权认购方案执行后，估计能有一千万左右现金入账，那鸿福酒业集团追加投资两千万元这事是不是还需外斟酌商讨一下？”
于晓峰一想这倒是个问题，不过他很快就说道：“先看看股权认购的情况再定吧！”
