有一次，世界最有名的小提琴家欧利·布尔在巴黎举行一次音乐会，他小提琴上的A弦突然断了。令人惊讶的是欧利·布尔居然用另外的那三根弦演奏完了那支曲子。“这就是生活，”哈瑞·艾默生·福斯狄克说，“如果你的A弦断了，就在其他三根弦上把曲子演奏完。”
这不仅是生活，这比生活更可贵——这是一次生命上的胜利。
如果我们能够做到，我们应该把只有一条腿的威廉·波里索的这句话刻在铜牌上：生命中最重要的一件事，就是不要把你的收入拿来做资本。任何傻子都会这样做，但真正重要的事是要从你的损失里获利。这就需要有才智才行，而这一点也正是一个聪明人和一个傻子之间的根本区别。
所以，当命运交给我们一个柠檬的时候，让我们试着去做一杯柠檬水。
请记住：用肯定的思想替代否定的思想，能有效阻止你为那些已经过去和已经完成的事情的忧虑，而且将为你带来意想不到的收获。
四）磨炼：召唤成功的力量
一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。
这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最后把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它终于飞了起来！这则寓言告诉我们：磨炼召唤成功的力量。
五）找到好工作
好的工作并不一定是清闲的工作，如果它可以为你提供磨炼的机会，对你未尝不是一种财富。在此与所有背负工作压力的人共勉，为了未来的幸福生活，我们再努一把力吧。
小林和小郭是同班同学，学的是秘书专业。毕业后，小林和小郭各自被分到不同的单位，成了秘书。小林的上司是公认的一个比较难缠的领导，而小郭的上司是一个好人。上班之后，小林越来越瘦、越来越精，小郭的日子过得省心舒服得多。
小林跟了这个不好对付的上司之后，几乎成了半个心理学家。上司是个严肃的人，常常让小林觉得紧张；上司又是一个非常尽责并且精力特别充沛的人，常常会在半夜三更想起一个人、一件事，立刻叫小林帮他找电话号码；刚刚从北方出差回来，就要让司机星夜开车去杭州，参加一个可去可不去的会议，还要小林立刻准备资料。
领导晚上的应酬很多，来邀请的人鱼龙混杂，而小林需要根据领导的好恶利弊，选择一场宾主尽欢的宴席。小林还渐渐学会不用领导开口，就顺着他的心思代他作选择。比如昨天，领导刚刚同家人闹了点不愉快，今天很希望有地方散心，小林就会在晚饭过后给领导打电话，告诉接电话的领导夫人，单位里有点事情，需要领导到场，这样可以避免让领导在家里继续不愉快，让他有个地方舒展一下、发泄一下。领导有时候喜欢舒展一下手脚，打打保龄球和壁球，有的时候就想去歌厅高歌几曲散散心。小林这个下属有责任让领导合理地避开他不愿意待的地方。领导今天想待在家里，那么今天的应酬小林就应当想办法代他推掉；今天晚上领导似乎有喝酒的雅兴，小林就不应该破坏；而哪天晚上的应酬，领导是不得已而为之，所有的酒，小林该挡的就得挡住。
领导去下属机关开会的时候，最讲究亮相的那一刻，准时准刻到达，更能显出领导的能力和魅力。小林就有必要掐准时间，让领导不能到得太早，也不能到得太晚，就在约定的那一刻准时出现，让人们对领导有一种神乎其神的崇拜感。要知道，在交通状况全不由人自主的情况下，找一条让领导准时准刻到达的路径，并不比写一篇发言稿省心。走哪条道，花多少时间，既要让领导坐在车上舒服，又不能让别人觉得领导是刻意安排，小林的辛苦就可想而知了。领导去上级公司开会，小林当然得准备好所有需要的资料，进会场之前，得给他提着那只气派无比的公文包；进了会场，得赶紧交到领导手里，省得留给上级领导官僚主义的坏印象。至于出了会场，领导一般也会客气一下说“我自己来”，可千万不可以把客气当成福气。
小林后来辞职了，自己开了公司，成了春风得意的林总。林总私下里常常感激当年难弄的领导和艰辛的秘书生涯。小林当初的领导总是慨叹自己再也找不到如小林那么贴心的秘书了，而成了林总的小林也没有找到过如自己当年那么麻利的秘书。小林当年的同学小郭现在依旧是小郭，他的好糊弄的上司没有升职，小郭也依旧是一个舒服而窝囊的秘书。
六）职场“铁匠原理”：引导你不断走向成功
1米女士的故事：十年磨出的竟是把“木剑”
米女士，33岁，硕士学历，会计专业，某外企事业部总经理助理。
微微泛红的圆脸上，一双大眼睛格外有神，透出努力向上的朝气，神态和蔼。工作以来的十年间，她竭尽了自己的能力和努力，在职业—学业—家庭三点一线上拼搏。会计专业的她先后换了8家公司，当过银行会计、贸易物流公司的报关员、销售主管、总经理秘书、营业部主任、业务经理助理，其间曾自费出国留学完成硕士学业，并在外国就业过一段时间，同时，家庭也在奔波中发生了裂变分解……
如今的米女士是某外企事业部总经理助理，听上去很体面，可工资却低于其他部门的经理。工作内容主要是翻译，传达总经理的指示，并督促业务部门完成，向上汇报。时长日久，她发现这是一个上不着天、下不落地、两头受气的职位。属下不服她，没完成任务，她却要陪着挨批评。更让她担心的是，部门新进了一位男员工，外语水平与她不相上下，有时竟跳开她，直接与总经理对话，米女士感到了威胁，觉得自己总经理助理的位置也快保不住了……
回想起10年来的努力，米女士觉得自己付出了巨大的代价，包括家庭。没想到，自己全身心地投入磨炼，如今磨出的就像是一把“木剑”，只能挂在墙上看看，真到了派用场的时候，却砍不断任何东西。这是为什么呢？我们可以用“铁匠原理”给以解释。
有一个职业规划师结合个人多年来从事HR工作的经验，总结众多的案例，归纳出“职场十年，如何磨一剑”的“铁匠原理”，在职场上打拼就像炼一把好剑，需要上乘的材料、恰好的火候、绝妙的手艺。
2上乘的材料——职场成功的内在素质
知识优化
知识之优良，起初往往是以你的学历、成绩或奖状等来衡量的，可到了职场以后，老板是以你的产出来衡量你能力的大小，判断你的加薪和升职。为此，你必须不断强化和优化，从工作中学习，从培训中汲取，形成与职业相关的强固和优化的知识结构，并养成将知识转化成高产出的能力。
身心优化
工作要做出成绩，势必要承受强大的工作压力，对你的身心都是考验。你必须有强壮的体魄和很强的抗压能力，因为，一旦身患重病，很可能出现“职业中断”；你还应养成良好的心态、抗挫折的能力。
形象优化
在衣着打扮、举止行为、诚恳待人等方面进行投资，将自己塑造成正面的公众形象，这对于建立职业荣誉感，暗示自我价值，提高自信带来有益的影响。
3恰好的火候——职场成功的外在环境
选择合适的工作
职场是学校的延续，是将知识转化为产出的平台，一份工作合适与否，直接影响你的收入，影响你核心竞争力的形成，工作合适应包括：专业对口、性格符合、价值观体现等方面。选择合适的工作需要你在择业阶段作出准确的判断，必须做好职业生涯规划，避免发展中的盲目性。
维持不错的家庭
家庭是大后方，从恋人到妻子或丈夫，始终在影响着你的发展，甚至左右你的命运，一个不错的家庭应包括：安全的、给予支持的、生理满足等方面。
培养理财能力
不仅进修、结婚都需要钱，而且你有时会失业，钱是一个安全的后盾，在年轻时学会如何理财也是一生享用的本领。
4绝活手艺——内在素质与外在环境有效结合
善于表现自己的口才
你的优秀被上司或同事认可，与善于表现自己有很大关系，而口才是重要因素，不要认为你天生不善于口才，为了生存和发展，你得练，不善于口才的小布什不是也能进行总统演讲了吗。
善于混迹职场的“伎俩”
千万别对“办公室政治”抱有偏见，职场没有真空地带，每个身在其中的人都不得不卷入“办公室政治”。学会与人为善，与老板、同事和下属，还有同行等保持良好的人际交往，是获得事业成功的基本素质。
建立人脉关系网
这包括你的同学、同事、朋友、亲戚、合作伙伴、同行等随时可以互相沟通信息、互相帮助和提携的人群，不但要主动与他们联系，你还需要在这方面不断投资，用心经营。因为，这是一笔取之不尽、用之不竭的财富。
当然，“职场铁匠”原理不是放之四海而皆准的。每个人对职业发展的期待不同，目标不同，价值观也不同，每个人都需要为自己量身定做一套合适自己的职业规划，只有这样，才能指引你不断走向成功，才能在你工作10年之后，攀登到职业生涯的高峰，享受成功的快乐。
五、比别人多想个点子：做成熟的职场人士
一）出类拔萃，走出自己的路
南京邮电大学大二学生陈峰伟正在仙林大学城内建一个500平方米的IT卖场，这个名为“华盛电器”的大卖场将投入300万元，所有投资都是陈峰伟个人的投入和融资。目前，这个由大学生自己投资、自己策划，甚至连所有工作人员都是大学生的企业已经完成了工商注册，预计明年初开业。虽然南京家电业巨头云集，但陈峰伟这个年轻人已经把竞争对手锁定为苏宁、五星等巨头。
“第一年的销售目标是4000万，5年后，我希望能达到2亿，抢到仙林地区80%的市场份额。”陈峰伟在同学眼中是个能人，来南京不过一年半时间，却一直没有停止自己的创业之路。他自称卖过图书、卖过手机。在新生军训时，学校只发了衣服，却没配鞋子，他立即从外面购进鞋子向新生推销。今年暑假，陈峰伟先到太平洋建设集团实习，回到河南老家后又做起了一些高校的招生代理，“我两个星期就赚了两万”，陈峰伟的声音里透着些许自豪。陈峰伟最早接触IT销售也是在大学中，除了向同学们推销手机、MP3等IT产品外，他还在仙林大学城的各个学校内发展代理，“有的学生代理一天就能卖出两部手机”。陈峰伟没有透露自己在校一年半到底靠这些方式赚到了多少钱，但他称此次华盛电器注册的30万元资本全来自于自己的投入。在向同学们推销手机和其他数码产品时，他发现了巨大的商机：仙林地区有12万大学生，却没有一个专售数码、手机产品的店铺。
“仙林地区手机、笔记本电脑和数码产品的年市场份额达36亿元之巨，光手机一天就产生300部需求。”陈峰伟称这一结论来自于他组织的3次市场调研。陈峰伟向大学生们做的另一个问卷题目是：如果我在仙林开一个大卖场，你会不会来我这边买？70%学生的答案是“不会”，他们选择如苏宁、国美这样的大店，一部分会选择去珠江路，在问卷上选择到他店里去买的占18%。但这18%也给了他很大的刺激，纯数学计算，36亿市场总需求的18%就是6400万，陈峰伟决定动手，开这个大卖场。陈峰伟称，华盛电器所需的数十名员工已经招聘完毕，全是来自仙林地区各高校的大学生。“核心管理团队4~5人，有南邮也有其他高校的学生。”陈峰伟称伙伴们都是各校的创业主力，也有本校的院学生会主席。基层员工则以按时计费为主，每小时3~5元，“跟洋快餐差不多”。
陈峰伟称华盛电器的启动资金全靠自己，没向家里要一分钱，家里甚至还不知道他在做这事。“其他的钱，我主要是在融资，就是向一些企业借贷。”他称自己不久前从江苏一知名企业获得了担保，已成功从北京一企业获得融资，但他没有透露具体数额，只称正逐步到位。华盛电器总投资300万，其中200万做流动资金。“我们已经与海尔、TCL、诺基亚等10多个厂商达成了协议，广东一带生产MP3的企业也已经同意免费铺货进场。”
二）机会总是钟情有准备的人
