假借，鹿晗评论

夏亦云是公认的情商全部喂给了智商的男人，是所有女人都得不到的男人也是女人最不想得到的男人之一，连作为情场高手的亲弟都坦言他该单身一辈子，直到顾鸢唯的出现，夏亦云空白的情史上才终于有了字迹。“我喜欢你，我深爱着你，但是我不知道该怎么做才能把你留在我身边，我唯一能想到的就是为你量身定做一个金丝笼，将你关在里面，即便你心里没有我，但是只要你还在我身边，我就觉得开心。”“第三句话再讲一遍。”“我不知道该怎么做……”“那你就去死吧。”『PS：男女主以及出场的大部分人物都有病，身体上的或者心理上的也有两者兼具的，但是心理上有病的居多，雷点慎入，避免被雷得外焦里嫩～』

某糯米团子问：“叔叔你要娶我妈咪吗？”某男说：“嗯。”小糯米团子天真的说：“那你要用两个冰淇淋来换我妈咪。”某男淡定的说：“可以。”某包子一脸怨气的说：“不行。”某男不淡定了：“为什么？”某宝子翻了个白眼说：“两个不够要三个。”某男继续淡定：“可以。”……等某女从房间内走出来时，某糯米团子天真的把冰淇淋递给某女：“妈咪这是我拿你跟夜叔叔换的，给你吃。”某女看着这个已经融化的冰淇淋，心中亿万群草泥马奔过，暗骂道：“妈的，本小姐就值这么一个冰淇淋？”你好，我的北先森！——凉沫我的凉小姐，你好！——北冥夜

一场探险意外，身为随队医生的她失身给一个陌生的男人，事后又被囚禁在一栋超级豪华的私人别墅。直到她发现自己居然连续两个月都没来大姨妈时，一个高冷到不像话的邪魅男人连扛带抱地将她搬到卫生间。“脱！”语气不容辩驳。“色胚！我咬死你！”“你属狗的吧？我可不想我的基因留在你的体内！”男人邪魅的脸庞快要滴出墨来，旋即满脸嫌弃地掏出一张验孕纸。“幸亏，只是月经不调……”两人都是长长地舒了口气。

两个没有交集的人，通过网络相识，相知，相爱。就在他们快要相守的那一刹那，一切都改变了，命运跟他们开了最大的玩笑，现在他们是最熟悉的陌生人。明明相爱，却隔得好远好远。还有没有那一天，你变回我的天天天等，我，一直在原地，等着你回来。

没有人可以永远年轻，但有人正在老去！那个初夏，你还记得吗！

英雄联盟的世界入侵，所有英雄黑化，疯狂暴力的荒漠屠夫，漆黑地狱沙漠中的沙漠死神，黑月中坐镇的皎月女神，燃烧了一片大陆的蕾欧娜……地球在沦陷，人类却在崛起！文明游戏系统加持，人类在游戏中获得力量！九阴九阳、天魔策、太极拳剑……踏着背叛者的尸骨，方孝踏天而行，净化所有英雄，有我无敌！

尼克·弗瑞拿起高脚杯的红酒。看着坐在面前的科尔森，尼克·弗瑞一饮而尽：“尼尔真是我这么多年以来，遇到的最让人满意的混蛋了！”“他的射击就像是舞蹈艺术，他是个跟斯塔克一样的天才机械师，那蒸汽朋克风格的超科幻机械，简直是一次属于地球的文化碰撞。”“要是这个混蛋能多点上进心，那就更好了！”科尔森看着已经喝醉的尼克·弗瑞，擦了擦额头的冷汗：“长官，你不能指望让一个外星人来扛起神盾局的职责。”“他没将神盾局拆掉，或许我们应该谢天谢地了......”ps：本书按照漫威电影宇宙发展，电影里未出现的事件参考资料及漫画。简介略无力，但简介内容只限于初期，中后期为自创剧情，按电影大事件走向。小兜的窝：636986786

有些人不需要姿态，也能成就一场惊鸿。有些人不需要出身，也能铸就传奇人生。

本词汇书分为英汉和汉英两大部分。英汉部分选材广泛，词汇内容贯穿餐饮烹饪过程的各个环节，汉英部分按照烹饪原料、烹饪加工、菜名、饮品、点心五部分进行编排，内容全面、实用。本书可供餐饮业从业人员、旅游业人士、食品专业学生及其他餐饮爱好者使用。

如果说欲求其上，必得其中；欲求其中；必得其下。如果说不舍，就一定能到达即使身处果壳之中，即便连自己也不明所以，一些连同着另一些，有时候是毁灭这个世界，在这无限宇宙之外之上。同样如果说有的话，那么魔王一定是可以完全掌控自己，却又表现随心所欲，与骑士、英雄相对与所谓的自律与善彼岸会有什么？此身又会变成什么模样，届时？

她是安家的小姐安染月有很爱他的哥哥们却被人暗算出了车祸重生一个叫夜月的女生的身上在他的身上出现许多安染月身上不曾出现的东西

万物负阴而抱阳，冲气以为和。易有太极，是生两仪，由此一生二二生三三生万物，走上独一无二的修元之路！

生死逃亡被捡走当做生日礼物，却又回到哥哥手里，用一生自由换他平安无事，却依旧逃不过生离死别。情，悲欢离合，是被永远留在哥哥身边做一辈子公主，还是会被他救出来做一辈子无忧无虑的小女孩？

我俯身捻起一朵还带着雨滴的花儿，冰绡凝脂，盈盈粉泪；她把花儿从我手间接过去，“这爱情和花儿一样，是经不起风雨摧残的。”

《简捷工作36招》是世界500强企业职员工作效率百分百手册。“简捷工作”就是要简明扼要地交流，迅速有效地沟通，处理好人际关系，提高个人声望和生产力，加强简单工作的技巧，有选择地处理会议，筛选、吸收有价值的资讯，争取有利于自己的条件，明确自己的工作目标，明智地对待绩效评估，改进工作工具，明确训练和发展，创造轻松的工作氛围，少做无关紧要的事，多做真正重要的事。这样产生的“四两拨千斤”的效果，能祝你走上高效的工作之路。