话却人间渡评论

满清末年……历史出现了让人惊叹的变局！之所以造成这样的变局，只是因为一个人——陈敬东！...........................................................慈禧生命中的最后一句话：“陈敬东，我大清之栋梁，亦我大清之罪人也！”.........................................................一本清末的政治军事文，看着应该会很爽！爽完之余投投票支持下！

蔚来穿越回了十五世纪，他惊奇地发现这个世界竟然与历史记载有着很大出入！此时的东西方文明已经对于大陆和异域国家有了清晰的了解。国家林立，民族绽放，这是被称为“万国”的时代！为了给自己创造一个容身之所，促进人类文明的进程，打破科学的枷锁，蔚来建立了跨国界的组织，“天工”。蔚来与他的“天工”，将会在万国时代的历史长河中如何逆流而行呢？他与东西方国家和宗教势力的斗争又会掀起怎样的血雨腥风呢？《万国志》衍生作品。

跌宕起伏黄金历史，错综复杂财富传奇。黄金历史发展脉络、趣闻故事、黄金开采冶炼过程等奇闻异事，让您从历史、文化、宗教、生产、生活诸多方面领会黄金的魅力，了解真正的黄金时代。

七国并存，数百年争战，一位蜀国皇子因政治因素而发配边疆就封，从而给这个乱世带来了不一样的色彩

不是公子爱江山，只是公子未成年。三十岁的大好青年，一晃回到蒙童孩提。虽然“学富五车”深谙处世之道，但可惜心从力不从。辅佐君王成就大事？还是做一个平头百姓寻一世开心？“一如侯门深似海，小姐，等我成年再嫁也不迟啊……”

穿越到仙侠世界五百年，混的风生水起。创建了门派，混成了人仙。打过妖族大圣，揍过人族三仙，收拾过金身大佛。在无敌后，失去了人生目标，开始了宅男生活。又宅了二百年后，猛然发现！老子还是个单身!不说了，出关，找情缘去。Ps:真正的单身文，没错真的是单身文！无毒无害，轻声有趣的日常文。

自古以来，人类所居住的地方分为三界：天堂、地狱、人间，一名饱受其辱的男孩：陆羽，通过重重困难，最终称霸世界。

本宝宝写的是不套路的套路总裁文。内容绝对精彩，值得你一看。不过，我更得会有点慢，亲们快点进来吧！有宠有虐，准备好你们的狗粮.和眼泪吧。顾卓：时而高冷，时而可爱，时而傲娇，时而自卑，总之，她是一个百变的女人，但对于爱情却又有着不变的追求。沈澈：他是这世界上最可怕的一种人，美名曰，毒舌暖男，可安慰，可气死你不偿命。夏风：什么叫冰块脸，什么叫霸道男，果然百闻不如一见。许萌：名副其实的软妹子一枚，求抱走啊。四个人的爱情，谁将闪耀全场，谁又将黯然离场，请锁定顾念一夏。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

“我爱你，每一天，每一刻，每一秒！”夜冥幽说。可是，为什么…看着胸前的这把剑，自己亲手为他铸的剑，此刻就插在自己的胸膛里，原本应该死掉的女人，站在自己最心爱的男人旁边，看着他把剑插入自己的心，可是？为什么不疼呢？为什么？因为，自己已经被伤过…太多次了！

她迷糊中进错了房间，与他一夜缠绵，他向她丢下一纸契书。从此，她成为了他“见不得光”的妻子，在外面，他们装作互不相识，他继续若无其事的在外面勾三搭四，拈花惹草，只见新人笑，不见旧人哭，婚前婚后他的不一，曾经他眼底对她的柔情似水顷刻化作一缕烟火，她永远也忘不了他俩离婚的那天，他俊美非凡的脸上不着一丝情感，怀里搂着当红嫩模，眼眸不耐烦的瞥了她一眼。这一幕，刺痛了她的眼，眼泪在眼眶打转，同时心仿佛被撕裂般，这一刻，她心如死灰，明知道他的心是冰冷的，残酷的，可她的心终究还是陷了进去，无法挣脱。她垂下头咬咬牙，伸手抓起离婚协议书，毅然决然地离去……又名《瘾爱》

他，是从小留洋在外的贵公子，心心念念那个十二年前的回眸。她，是贵族学院的平民校花，想要平凡却成为贵院女生的眼中钉肉中刺。在一场看似巧合的相遇中，有着那么多意料之外的不巧合，他们究竟能不能够在千里之外顺利相爱呢？跟我一起期待！

22xx年，所有人都莫名的昏倒了，等他们醒来的时候，所有人的脑海都出现了一篇功法，而地球也变成了他们陌生的模样，原始的森林遮天蔽日，往日现代都市也是层林茂密，不知名的无敌的巨兽开始横行天下，凶猛的巨禽翱翔天穹，各种远古的生物层出不穷，统领着时代的发展，…………与之相比的人族该如何在新世界生存下去？

拥有特异功能的龙组组长，被真龙异兽带着穿越到星辰大陆。在斗气的世界，全新的领域，展开了一轮新的征程。等级划分：斗士、斗师、斗灵、斗宗、斗王、斗皇、斗圣、斗神

企业文化是企业组织这个有机体的基因密码。本书要回答的问题，就是如何进行企业文化建设管理以实现企业组织基因的改造，以及如何全面构建出能保证企业持续快速发展、基业长青的强势企业文化。其内容主要包括文化建设管理规范化实施的思路、文化建设管理规范化的标准和文化建设管理规范化的方法三个方面。