夜非夜

一个小小的真实度百分之六十的故事（和谐，要和谐，建设和谐社会，不和谐的咱要把你和谐）

意外穿越成为了被家人欺负的小可怜。被绿茶算计，被仆人羞辱，被未婚夫退婚?看着周围陷害她的极品们，什么时候受过这种气?她决心走上斗白莲虐渣男的道路。他言笑晏晏，“我昨日夜观天象，掐指一算，可知，你命里缺我。”却不知,他一袭白衣下，藏着深不可测的秘密……

这是一个超级牛逼大神开挂带系统飞的故事。绿茶？白莲花？不好意思让让。系统:大佬求带飞。安晴:过来，大佬带你装逼带你飞。无cp

十年前，他弃她而去，十年后，他再度归来，她却已成了他人的。她误会他，只因当年的离开而不能释怀。她爱他，却也是一生的劫难，即使他被亲人抛弃，也抵不上他带给的痛。当她以为就此独自过一生的时候，一个男人对她说：“有我在.。“他一次次解救危难之中的她，也给了她无尽的宠爱。原来，他默默守护了她十年，他对她的爱再深，却也只是一场契约。他说，你是我的命，不为救赎只为你能幸福。她说，我的幸福，是你。【情节虚构，请勿模仿】

换我来保护你，以后再也不会让你这小家伙受委屈了

先请戳古言文，现言等古言载了一半在更或者偶尔更。【不以投票看文的看文都是耍流氓！！】已创Q群：451073360互联网时代随便一搜就可以搜到的当代大影帝大歌手居然因为自己去找闺蜜居然碰上了？碰上就算了第二次见面居然也是因为自己闺蜜？大影帝居然还说自己毁了他清白要她赔偿？什么鬼……怎么一切事情都脱离轨道了？

管理员工，从“心”开始。本书从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感等8个方面入手，采用“问题/现象心理效应分析解决措施”的结构模式，解析了员工行为背后的根源，并从管理学与心理学角度提供了解决之道，以供企业管理人员更完美地完成工作！

季婉容一朝梦醒，成了四爷府上最不起眼的格格。做妾？是不可能做妾的，这辈子都不可能做妾！季婉容万般纠结，冷漠道：“给封休书，咱们一拍两散，都不丢人。”哪里曾想，冰山四爷根本不答应，偷走了爷的心，想走？没门！某男咬牙切齿怒道，“你说过，生是爷的人，死是爷的死人，你说话要作数，这辈子，你休想离开爷的身边……”【甜文！甜文！甜甜文！架空清朝，请勿较真。】

前世被渣男欺骗，死得凄惨。重生归来，她冷漠狠绝，前世仇怨一一报复。怯懦小白兔化身为冷漠小妖女，却在那个男人面前打回原形。

诸神黄昏已经千年了，新的神明时代即将来临。人类刚刚进入文明，少量的城邦已经建立。半兽人和人类的战争已经许久了，远处的兽人也在准备着。英雄们再次降临的时代来临了。洛林，一个异世的游魂来到这个世界，同行的还有一块玉台。这是一个大时代，勇士们战斗吧，英雄的荣耀在等待。建立了一个群，需要验证书名184212775)