主题词：工作的意义
工作的意义，就是一个人在工作之后会取得的收益，所得的仅仅是工资，还是在工作中能最大限度地发挥自己的能力和热情，还是让自己获得快乐和更好的发展，等等。
工作是人们生活中非常重要的必不可少的一部分。
可是面对每天都要进行的工作，有些人却似乎总是提不起精神，总是一副倦怠、无奈的样子。不知道你有没有想过，这到底是为什么呢？
不为了工作而工作，自然有动力
金鑫参加工作快一年了，可是现在的他全然没有了当初刚入职时的那种火一般的热情。
刚工作时，金鑫是一个很有想法的人。和同事在一起的时候，总是谈工作上的想法和创意。可是所有的工作都是一样的，落到实处，就要处理大量的细碎的事情。所以，渐渐地，金鑫就觉得工作没有什么意思了，能把工作按时完成了就行，也不把过多的心思放在工作上面了。
金鑫这样的表现明显是对工作产生了厌烦的情绪。而产生厌烦情绪的原因有很多，其中很重要的一点就是，仅仅是把工作当成了工作来对待。这样的想法会在你的内心深处形成一种强烈的暗示，即工作就只是工作，没有必要看得太重，没有必要花太多的心思在上面，差不多过得去就行。所以，你自然在主动性和态度上就松懈了下来。
张然工作已经五年了，虽然现如今早已不算是职场新人了，可是在张然的身上还有着刚入职场时的那股热情和冲劲。
工作五年来，不能说没有遇到过消极、懈怠的时候，可每一次张然都能很好地调整自己，让自己在短暂的休整、调适之后，又信心百倍、热情不减地投入到工作之中。
当有人问张然为什么能如此长时间地保持热情，一直都有百倍的工作激情和动力时，张然说：“我从来没有把工作仅仅是当成是可以维持生活的工作，从来不是为了工作而工作。工作和工作所带来的收益，仅仅是我的劳动所得和别人对我的认可，并不是我的全部。我把工作当成是我自己的事业来经营，绝对不允许我的事业出现一点问题。既然我是在经营自己的事业，那么就一定会全力以赴地投入自己全部的热情和心血，又怎么会怠慢，或者是不认真、不负责呢？那样不就是自己在害自己，在浪费生命吗？”
张然的想法和态度与金鑫的想法和表现形成了鲜明的对比。一个仅仅是为了工作而工作，而另一个则是将工作视为自己要发展一生的事业来对待。两种不同的想法，也就产生了两种截然不同的工作态度和行为表现。
如果你不仅仅为了工作而工作，而是为了理想、更好的发展和自己所要建立的事业而工作，那么你自然就会从内心深处获得源源不竭的动力，让你有热情、有干劲，将每一次工作都当成是第一份工作那样去认真地对待。
为了自己的事业去打拼，又有哪个人不会用尽全力地去努力呢？心里时刻装着自己的梦想和未来的长远发展，你就会在当下不放弃任何一个可以积累经验和提高能力的机会，就会让自己每天都争取进步一点点。只要每一个人都将工作的意义和价值再放大一点，放大到和自己的理想一致，就自然会有努力工作的动力了，也就不会再觉得工作是一种负担了。
努力工作，会得到工作之外的很多东西
有人会说：“努力工作了之后，又会怎样呢？最好的结果也就是有可能加薪、升职呗！”从这样的说法中就可以看出，这样的人对待工作的态度十分消极。在不良的工作状态和情绪下，人的眼界会变窄，思维也会变得僵硬。
努力工作，其实会得到工作以外的很多东西。人们无法否认的是，生活中我们认识、熟识的很多人都是通过工作的关系才认识的。而如果工作的状态不好，工作起来不积极、不认真，没有热情和理想，很可能会让人认为你就是个消极懒惰的人，认为你对待生活、对待家人和朋友都会是这样的。而他人一旦对你产生了这样的想法，那么你的人际关系也好不到哪儿去。
赵蕊是某电视台的记者，工作认真负责，所以台领导让她下基层采访一段时间。而赵蕊并没有因为去基层进行采访而产生放松、懈怠的心理，同样在认真努力地工作。
在基层工作的那段时间里，赵蕊结识了一起工作的同行胡月。工作了一段时间之后，由于相互的了解和欣赏，她们成了无话不谈的好朋友。在赵蕊回到原来的工作单位后，她们还是经常的发邮件、打电话、发短信，交流生活的心得，探讨教育孩子的方法。
赵蕊更真切地感觉到自己在和胡月接触后，学到了很多宝贵的财富。从前赵蕊总是忙于工作，对家人和孩子难免会有疏忽，也无暇静静地享受温馨的家庭生活。而在与胡月接触之后，赵蕊在生活中做到了平衡。她觉得自己比以前更加健康和开心了。
在这样良好状态下，赵蕊又接受了两个电视台的邀请，成为了特邀记者。这样一来，她不仅认识了更多的朋友，开阔了更广的眼界，同时还获得了更为丰厚的收入。而这一切的好事，都是赵蕊努力工作的结果。
努力工作，你会在投入时间和精力之后，见到很大的成效。而这成效也是方方面面的，你会得到很多有益于人生发展和事业积累的东西。既然是这样，你又为什么不努力工作呢？
不过，你也不要总想着努力工作之后会得到很多回报。因为如果努力了，又暂时没有见到任何成效，你可能会因变本加厉的抱怨而怠慢工作。虽说是“一分耕耘，一分收获”，可是耕耘了，并不一定就会有所回报。
不要为了功名利禄那些随时都有可能消失的东西而工作，要为了自己的理想和事业的发展不断地蓄积力量，这样才会轻轻松松地工作，才会觉得内心充满了热情和动力，你也肯定会在不远的将来得到宝贵的财富。
我定位工作中的不同心态
1.打工者心态
打工者心态是时下在广大的上班族中非常流行的工作心态。许多上班族都这样想：“我是给你打工的，你是付我工资的。”“要想让我多做一点工作，就得多付一点工资或者加班费。”“工资之外的一点工作都不做，工资之外的一点责任都不担。”“工资给得多，就多干一点；工资给得不多，就少干一点。实在不满意，那么就跳槽。”……
这是打工者心态的典型表现。拥有这种心态的员工怎么会得到领导和上司的器重与嘉奖呢？
而要纠正这种不良心态的一个好办法就是将这种打工者心态转变到另一方面，即老板心态。
2.老板心态
所谓“老板心态”，就是把工作当成自己的事业，像老板经营自己的企业那样对待自己的工作，在工作中充分体现认真负责、执著肯干的主人翁精神。
老板心态，并不是只有老板才能拥有的，每一个职场中人都可以拥有老板心态。拥有了老板心态，老板就会发现你是一个多么优秀、多么懂得为公司的发展而努力的员工，你也就会因此得到更多的发展机会和空间。
算算自己的报酬
每个月拿到自己薪水的时候，你算过自己真正的报酬吗？而你知道你一定要拿到的报酬又是什么呢？
你知道吗？一般报酬包括薪水、奖金、补助、公积金和单位代缴的各种保险等。
但是这些都是有形的、具体的，是人人都能看到的，当然也就是有限的。
那些不仅仅是为了工作而工作的人，会在拿到有形的报酬之后，再算一算自己所得到的无形的报酬。也就是说，工作能为人们积累相关的经验、见识、眼界、能力、资源、人脉等一些无形资产。这些虽然和具体的薪资比起来是看不见、摸不着的，没有像“钱”那样具有让人们开心的威力，但是它们是无限的，它们对人生发展与事业开创更有价值和意义。
