任何一个好的领导者、总裁或经理都会努力对他的下属做到公平。可是,问题在于对雌鹅有用的办法也许对雄鹅没有作用。换句话说,每个人对于“公平”都有自己的定义。在试着做到公平时,你需要有个思考的过程。
约翰伍德是个学校篮球比赛的长胜教练。他说过一句很有名的话:“我对待每个人都很公平,而不是均等。”他的意思是说,当人们做了很多贡献时,希望自己能从成果中获得更多。人们的成就越多,他们得到的奖励也就越多,包括金钱上和精神上的奖励。