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第41章

第三十九章 学习让你的业绩不断攀升:学习的习惯

我们的社会正在由学历型社会走向学习型社会。一方面,我们生活在一个日益依赖知识的社会;另一方面,学习将成为每个人最普遍的行为。学习型社会的来临,对传统的学习观和每一个人的工作方式、生活方式正在产生重大的影响。对于一名职场人士来说,学习是业绩不断攀升的关键之一,高效学习的习惯在当今社会显得尤为重要。

彼得?詹宁斯是美国ABC晚间新闻当红主播,他连大学都没有毕业,但他把事业作为他的教育课堂。他当了3年主播后,毅然辞去人人艳羡的主播职位,到新闻第一线磨炼,干起记者的工作。他在美国国内报道了许多不同路线的新闻,并且成为美国电视网第一个常驻中东的特派员。后来他搬到伦敦,成为欧洲地区的特派员。经过这些历练后,他重新回到ABC主播的位置。

此时,他已由一个初出茅庐的年轻小伙子成长为一名成熟稳健、广受欢迎的主持人。

在工作中,学习是每一位职业人士的必修课,要想在当今竞争激烈的商业环境中胜出,要想在职场中取得好业绩,就必须学习从工作中吸取经验,要把工作视为学习的机会,在工作中不断提升自己。

本田公司的创始人本田宗一郎曾经是一名修理自行车的学徒工。他通过不断的努力,掌握了一定的技术。之后,他自己开了一家自行车修理店,并雇用了50多人。

8年过去了,本田已不满足于自行车修理,于是改修摩托车。有一次,他把福特摩托车改装之后,参加摩托车大赛,居然靠着改装车的良好性能夺冠。此事对他触动很大,他下定决心进入摩托车生产行业。因为自觉才疏学浅,他进入了汽车专科学校,专学知识,不要学位。

从汽车专科学校毕业后,本田成立了东海精机公司,后来改为本田技研株式会社,自任社长。为了生产出最先进的摩托车,本田专门跑到欧美各名家特别是英国进行考察,并买下所有先进摩托车,回日本后拆开细心研究。不到3年的时间,本田摩托车已超过欧美,取得第一摩托车宝座。

但本田是一个要求进步的人,他并不满足于摩托车生产的成就,又开始潜心钻研汽车。1936年,第一部本田汽车下线。其后,本田以赶超福特为目标向世界一流汽车生产商学习先进技术,推出了少污染又省油的汽车,并迅速占领了美国市场,引起世界轰动。

本田宗一郎的特点在于非常重视学习,他文化层次并不高,也没有学位,但他一直坚持学习。学习对他来说非常重要,自己能学的一定要学,并且做到了学以致用。从学习的第一天开始,他就找准了目标,先是英国摩托,后是福特汽车,他在全球范围内考虑企业的生存与发展,最终超过了对手。

“知识改变命运,学习成就未来”,学习是一种好习惯,是在工作中提高业绩的一项重要投资。对于个人而言,只有不断地学习,才能汲取更多的知识,才能不断提升业绩,从而获得更多的发展机会。每个人都应以“逆水行舟,不进则退”的紧迫感,不断学习、与时俱进,为个人职业生涯的发展增添知识动力。

学习可以让你的业绩不断攀升,学习的习惯非常重要。那么,怎样养成学习习惯呢?

1.培养学习兴趣

美国教育家彼得?克莱恩说过:“当学习充满乐趣时,才更为有效。”对于一名职场人士来说,培养学习的兴趣很重要,这就需要以热爱、热忱、激情、目的性、活泼、轻松、探求等态度对待学习,“时时学,事事学”,使学习成为一种习惯。

2.参加培训

从初出茅庐开始,一个人在职场上的发展一般都要经历“探索期——立业期——成熟期——高峰期”这样一个过程。

对于目前大部分有培训和进修愿望的人来说,往往是工作了两三年,正处于立业期的开端。对于这部分人来说,培训计划的侧重点在于提高自己的专业技能,在制订培训计划的时候,可以从自己的目标岗位入手。

对于那些职业发展已经处于成熟期的职场人士来说,培训的主要目标则可能是把自己的专业技能转换为通用技能。举个例子来说,某人现在已经是一名销售经理,下一步的职业发展目标是市场总监这个位置。作为市场总监,不仅要熟悉销售业务,还需要了解产品的市场拓展、客户服务这些领域。对于处于这种位置的人来说,当务之急不是继续发展自己的专业技能,而是提高职业的跨度,熟悉其他领域的工作。这个时候,就可以通过一些课程的进修,例如选择MBA教程,或是向企业申请轮岗的要求,熟悉其他部门的工作,这样有助于尽快地得到理想的职位,也更容易在新的工作中游刃有余。

另外,还要明白,从职业规划起步,只是制订培训计划的第一步,这需要针对实际情况在众多的培训课程中选择适合自己的。

3.从网络学习

互联网上的知识很多,可以称为知识的海洋,成本也非常低,要善于利用网络资源,学会从网络中获取知识和信息。但是网上的知识良莠不齐,要注意去粗取精、去伪存真,汲取有用的资源和信息。

4.向周围的同事学习

在职业生涯中,我们要善于取长补短,向周围的同事学习,学习他们良好的时间管理能力、有效的沟通能力、高度的服务意识和让客户满意的能力、准确的分析问题与解决问题的能力等。当今社会,只有学习能力强的员工才能为企业持续不断地创造价值,成为企业不可或缺的人才。

5.阅读学习

第一,阅读要有选择性,要读被奉为经典的书籍。经典的书籍里的每一句话都值得咀嚼,都需要长时间地思考,而且你读了几遍都不生厌,每一次阅读都会有新的感受。可以这么说,一本好书胜过一百本毫无价值的书。

第二,阅读的时间很灵活,路上、公交车上、地铁里、吃饭时、睡觉前甚至在厕所里都可以阅读。阅读也不仅仅限于读书,看报纸、看杂志都可以,只不过那些不是最好的阅读方式。最好的阅读方式还是读书,书的知识比较系统,而且有深度。

第三,专业书籍是必须阅读的,可以提升专业性,可光阅读专业书籍是不够的,现代社会需要的是T形人才。竖杠代表知识的深度,那是安身立命的根本,专业性越强,不可替代性就越强,价值就越大;横杠代表知识的广度,如果两个人才专业性差不多,这时候就看谁具有更广的知识,因此多领域、多个专业的阅读能够增强职场竞争力。

第四,读书要快。拿到一本书先要看目录,先熟悉一下目录,看看哪些章节是自己不明白的,就看不明白的章节,明白的章节就不用看了。只有这样,才能减少时间的浪费与提高阅读的效率。

第五,读书要做读书笔记,每一本书读完以后都要结合自己的经验写总结。看明白了与写出来是两码事,很多朋友不屑于写,所以很快忘记。只有写出来才能加深你对这本书的理解;只有写出来,才能形成自己独特的看法。

第六,书并不一定要买,可以借,也可以与朋友互换。现在书价越来越高,每个月都买几本书对于很多朋友来说是不现实的,因此借书是一个很不错的阅读方式,可以向朋友借,可以到图书馆借,成本是非常低的。

第七,读书要坚持,要形成一种习惯,变成一种生活方式,要让读书成为像吃饭那样每天必须进行的动作。

第八,读完一本书要学会与别人分享,了解其他人对这本书的看法,在交流中可以获得不同的见解,还可以碰撞出火花,产生新的认识。

6.快速学习

快速学习,就是要讲究速度和效率,全面提升学习效率,给学习大幅“提速”,学会快速吸纳。

快速吸纳的原则是:在有益信息中找到和自己目前发展相关的,在相关的信息中找到关联程度大的,在关联程度大的信息中找到最重要的。

此外,快速学习须注意:在学习中要因需、因时、因地处理好“精”与“快”的关系。有些必须精究、精通,精雕细刻、一丝不苟,有些完全可以浮光掠影,一带而过,了解个大概就可以了。

7.选择性学习

在知识的更新换代和半衰期的速度加快的今天,可以学的东西无穷无尽,以有涯之生去求无涯知识,必须学会选择。

选择性学习首先是学会鉴别信息。鉴别包括鉴别良莠,以划分类别,决定取舍;鉴别优劣,以划分层次,决定关注的程度等。其次是在学习开始之前要明确目的,分清楚面对的这些东西(如书籍、报纸、文章、公函、电视、网络、培训等)中,哪些内容是对于你的个人或职业目标有意义的,而哪些不是。再次是要学会放弃。当你在接受信息时,先进行过滤和筛选。那些用处不大的、没用或不能给你提供所需信息的东西,你就可以用减法甚至除法——义无反顾地放弃和拒绝,别理会它。最后是学习时不仅要善于记忆,也要善于遗忘或不记忆。善于自觉地把某些内容拒于大脑之外,腾出空间保证那些该记的内容存入自己的头脑之中。

8.创造性学习

在学习时,要创造性地把学习知识与创造知识结合起来,不只是学到知识,还能推动创造。一方面要根据自我的创造需要主动地进行学习,另一方面要同时进行知识的重组与创造。

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