同事得意时，你应与他谈谈他得意的事；同事失意时，你应适时地给予安慰，同他谈谈你自己的失意事。如果对方在为工作忙得焦头烂额或者正为某事感到焦急时，就不要去找对方闲聊；对方正处于悲痛之中时，你要选择合适的话题，或者进行适当的安慰。否则你不分场合地扰乱对方，可能会碰来一鼻子灰。
二、“守”的方法
而所谓的“守”，就是对于交谈中自己利益的保护和一些禁忌的避免。那么，怎样“守”才算守得巧妙呢？
首先，不要与同事谈论私事。
无论你是失恋还是热恋，别把情绪带到工作中来，更别把故事带进来。办公室里容易聊天，千万不要只图一时痛快，就把自己的私事都抖出来。也不要去打探和摆弄别人的隐私，小心引火上身。
另外，同事间谈话的私事禁忌，也包括莫论他人是非。职场是个是非之地。不管你是不是卷入了这些是是非非，你都要和这些同事们长期地相处下去，所以最好别让自己牵扯进去。
其次，用恰当的方式拒绝你的同事。
如果同事要求你伸出援助之手，而你不打算相帮时，你可以打趣地说：“其实这件事很简单，你一定可以应付自如的，被我的意见左右，反而不妙。”这番话是间接在提醒他：一个成功人士，必须独立、自信。而且这样也不会危及大家的情谊。
再次，别谈论薪水问题。
“同工不同酬”是老板常用的一种奖优罚劣的手法，但它是把双刃剑，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会调转枪口，矛头直指老板，这当然是他所不想见到的，所以他对好打听薪水的人总是格外防备。
有的人打探别人时喜欢先亮出自己，比如先说“我这月工资……奖金……你呢？”如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意；如果他没你钱多，他就会心理不平衡了，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做动作的人通常让你防不胜防。
一是你不要做这样的人，二是如果你碰上有这样的同事，最好早做打算。当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题”。有来无回一次，就不会再有下次了。
最后，无须表明你的雄心壮志。
在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，办企业”，很容易被上司当成敌人，或被同事看做异己。
你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同事挑战。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现的时候就得韬光养晦，但凡能做大事的人，都不是能说大话的人。
在职场上行走，一定要掌握好说话的艺术。工作的交流和闲来无事的调侃可以增进同事间的友谊，但是涉及自己和别人隐私或者利益的问题，就要好好考虑一下了。只有把握好了“攻”和“守”的技巧，才能在同事间行走自然，受人喜爱。
升职后怎样标榜自己的新身份
古人认为，官场之妙，妙在心机和口舌。所以尽快学会说话，并让自己的语言深入人心是你升迁之后无法推掉的日程。
升迁不可“声”高。当你被提拔之后，原来的上司或许成了你的同事，而原来的同事成了你的下属，这种变化使得你与他们之间突然有了一种很微妙的距离感。这时你如何说话才能尽快打破这种局面，使他们适应你的新身份呢？
一、对旧同事、新下属的说话技巧——选准角度，拉拢人心
“说实在的，我以前从来没想到过自己会当官，所以对上边的这个任命，我也感觉挺突然的，如大家信任我的话，我一定争取当好这个官。俗话说：‘当官不为民做主，不如回家卖红薯。’我对大家的生活和难处都很了解，所以我希望自己有能力改变这种状况。”
“前不久，新的领导小组召开会议，确定我分管基建后勤工作，这是关系每一个人生活大计的工作，人们总离不开吃喝和住房吧，所以我决心尽我所能把这个工作做好，让每一位职工尽量消除后顾之忧，好全心全意地投入工作。”
“以前我们大家是同事，在一起打打闹闹，处得非常愉快，现在虽然没有机会多和大家热闹，但我们的关系还和过去一样是平等的，在工作中希望大家支持我；工作之外，和过去没有任何区别，你们有什么意见和要求可随时提出来，有什么建议和不满也随时反映，我一定会尽自己的能力尽快地给予解决。”
假如你是通过竞争取得领导职位的，你也可以这样说：“谢谢大家对我的支持，我会努力实现我在竞选中的承诺的！”或者说：“希望大家理解和支持我的工作！希望大家配合我把工作做得更好！”
总之，不管是原来的同事，还是你的新下属，都是你日后的左膀右臂。你要明白，升上去的职位和上级直接指派的性质不同，毕竟大家早已是相处多日的同事。所以，你切不可妄自清高，忽略了与同事联络情感的言语。
二、对新同仁说话的技巧——多说好话，赢得好感
“各位原来都是我的上级，曾经多次鼓励我要争取上进，并且给了我许多的机会表现自己的能力和才华，也正是有了各位领导的提拔，我才在众多的候选人中脱颖而出，得到提升。”
“我很感谢各位对我的扶持和帮助，也希望在今后的工作中继续给我以帮助和指导。”
“对于做领导的艺术和学问，我想我一定没有你们那样在行，你们从事领导工作的时间比我长，都是我的老师，我要好好向你们讨教和学习。”
“拜托各位，多多指教。”
你千万不能因为成了领导就盛气凌人，就觉得可以马上和别人平起平坐。毕竟大家都比你经验丰富，太过高调招人厌，这些“老人”们随便“绊你一脚”，就够你受的。所以，尽量要表现出谦逊有礼。
三、对新上司的说话技巧——谦虚谨慎，得到信任
除非你有一天成了老板，要不然你就必须面对你的上司，那么面对你的新上司时，怎样说才能赢得上司的心呢？
“谢谢领导对我的信任，我会加倍努力工作的，绝不辜负领导对我的希望，不过，我初到新岗位，许多东西都还不熟悉，还希望领导能多加指点，我有什么考虑不周的地方，还请领导批评指正。”
没有一位上司喜欢盛气凌人的下属，那样他会感到他的位置受到威胁，以后你再想升迁可就不那么容易了。所以，尽可能地谦虚谨慎一些吧，得到了信任，办起事来才容易得多。
总之，学会了怎样说话，才能将荣升之后的自己摆放到一个合适的位置上，而不至于惹来麻烦，也为自己日后的发展做好铺垫，这样才有可能在事业上芝麻开花——节节高。
对待小人，怒火中烧不如绵里藏针
轻易地发怒会让人失态，说气话也只会让人蒙羞。我们在与小人较量时，一定要头脑冷静，不要被他的三言两语就给激怒了，那不是有修养的人的所为。要知道公牛就是被斗牛士的红布惹怒，贸然出击，才最终丧命的。
一个有修养的人绝不会像疯子一样对待他人，他会冷静地面对棘手问题。当一个人飞扬跋扈、不可一世时，这个人离失败也就不远了。
飞扬跋扈的拿破仑爱发怒是出了名的。一次，在奥地利大使梅特涅面前，拿破仑就因为不够冷静，暴露出自己的软肋，而在外交上败给了老奸巨猾的梅特涅。
在拿破仑侵俄战争失败后，俄、英、普等国组成反法同盟军，开始了反攻战争。拿破仑虽然仍能取得一些战役的胜利，但总的趋势还是每况愈下。而此时，法国的盟国奥地利的态度则变得十分暧昧，一面积极备战，一面以停止结盟相威胁，向拿破仑提出了种种条件，但拿破仑断然拒绝了这些条件。
一天，拿破仑在德累斯顿的马尔哥利宫会见奥地利使者梅特涅。拿破仑腰悬宝剑，腋下挟着帽子，威仪十足地接见梅特涅。他想借此机会威胁梅特涅，并且探听他最近和俄国沙皇会谈的结果。
问候了奥地利弗兰西斯皇帝，又说了几句事先想好的客套话后，拿破仑脸色一沉，单刀直入：“原来你们也想打仗。好吧，仗是有你们打的。我已经在包岑打败了俄国，现在你们希望轮到自己了。你们愿意这样就这样吧，在维也纳相见。”拿破仑越说越火大，“本性难移，经验教训对你们毫无作用。我已经三次让弗兰西斯皇帝重新登上皇位。我答应永远和他和平相处。我还娶了他的女儿。当时我对自己说：‘你干的是蠢事。’但到底还是干了，现在我后悔了。”
梅特涅看到拿破仑已经因为愤怒，而忘掉了自己的尊严。于是他愈发冷静，故意刺激拿破仑这头好斗的野牛。他提醒拿破仑说：“和平取决于你，你的势力必须缩小到合理的限度，不然你就要在今后的斗争中垮台。”
拿破仑被彻底激怒了，声称任何同盟都吓不倒他，不管他们兵力多么强大，他都能战胜。接着，他说他对奥地利的军备有准确的了解，每天都收到这方面的详细情报等。拿破仑甚至激动地说：“你不懂得一个军人是怎么想的。像我这样的人，不太在乎100万人的生命。”说完，他把帽子扔到一边。梅特涅并没有替他捡起来。
在梅特涅这无言的蔑视下，拿破仑只得继续说道：“我和一位公主结婚，是想把新的和旧的、中世纪的偏见和我这个世纪的制度融为一体。那是自己骗自己，现在我充分认识到自己的错误。也许我的宝座会因此而倒塌，不过，我要使这个世界埋在一片废墟之中。”这明显是一种威胁，但是梅特涅无动于衷。
见威吓不成，拿破仑突然献媚地问道：“好啦，你知道事情会怎么样？你不会对我开战吧？”梅特涅马上答道：“陛下，你完了！你的易怒已经把什么都给我讲清楚了。”不久，奥地利加入了第六次反法同盟的行列。
