向心组活动是在愉快、友善、对话、沟通、协作、团结的状态下进行的，因此，每月的小组活动日也是员工的节日，特别是在生产很紧张的环境下。平时的工作每人有自己的操作规程，在生产的旺季，同事之间缺乏沟通，通过向心组活动，能够缓解紧张的气氛，以此来放松心情，齐心协力查找现场的不合理点，并进行改善。
在小组活动前，应在组长或书记的带领下进行一些娱乐活动，比如：每人讲一个小故事、传手绢唱歌、做健身操、猜谜语等，活动过程中相互配合、团结协作。向心组可分为几个小分队，每次活动时都要比赛：看哪个小分队找的不合理点最多、哪个小分队改善点最多、哪个小分队疑问点最多、哪个小分队提案数量最多，等等，这样就能激发组员的活动热情。活动结束后，组长要做一下总结，对获得第一的小分队要进行奖励，一般的做法是把印有公司商标的礼品作为向心组活动的奖励。向心组活动也是OPL教育、改善方法的交流、活动心得、主题活动进展的汇报等内容沟通的时间，这时候，可以让组员上台尽情地展示他的能力，以体现他的价值。
总之，只有向心组活动不拘泥于形式，开展的愉快、活泼，才能使5S活动不断地向前推进。
