经济学家、诺贝尔奖得主阿马蒂亚·森提出：“企业文化和经济伦理在下一个10年将成为企业兴衰、国家经济振兴与否的关键因素。”根据企业文化研究与咨询实践和企业界的相关探讨，未来企业文化建设将呈现以下趋势：
（1）不断创新：企业文化创新战略成为企业整体发展战略的组成部分，并且是核心部分，决定着企业发展的方向。
（2）全员参与：企业所有员工都对企业文化有所贡献。企业家在企业文化创新中的作用日益突出，企业家精神引领着企业不断创新，不断进步。企业员工是企业的主人，个人价值日益受到重视；企业英雄和骨干大有用武之地，员工的积极性、主动性、创造性不断增强，成为企业持续发展的动力。
（3）多元全面：企业文化由一元化发展为多元化，表现为多层次，多视角、全方位，到处体现出企业文化的浓烈氛围。
（4）系统整合：企业文化系统逐步完善，各要素紧密联系，环环相扣，整合互动，共同作用。
（5）个性独特：企业文化的独特性日益突出，是不可替代、不可模仿的，并表现为企业的差别化战略。
（6）无形无价：品牌的培育、形象的营造成为企业文化建设的最高表现形式，品牌、形象成为企业的标志，成为宝贵的无形资产。
（7）制度作保：企业文化建设与企业制度建设相互促进、相得益彰，企业文化建设成果得到制度保障。
（8）民族特色：企业文化的民族化特征日益突出，具有各国自己特色的企业文化模式逐步完善。
（9）融入社会：企业文化对社会文化发生更强烈的影响，纳入社会文化发展的主流。
（10）走向世界：国际企业文化逐渐融合，相互交流、汇聚，成为崭新的文化形态。
企业文化在世界范围内兴盛，形成汹涌澎湃的潮流，蓄势而发，不可阻挡，日益发挥出重要的作用。
