无论何种原因，大事不做记录、办事不留痕迹，都是需要警惕和纠正的事情。
有这样一件事情。
某国有企业为一户民营企业提供了1000万元的担保，由于逾期未还，该国有企业被法院强行划走1000万元，以代其还款。又由于该民营企业经营不善，面临着倒闭的命运，国企代还的1000万元实际成为坏账——导致国有资产严重流失。
此事披露后，有关部门追查责任。主管财务的领导说：担保书上是我签的字，但此事经过了经理办公会集体研究，我只是履行程序。
然而，这位主管领导拿不出任何集体研究的证据。不仅经理办公会议的记录本上无任何记载，而且参加这次会议的人员都不记得有此事。
结果，这位主管领导的命运可想而知。
这件事的真相有两种可能：其一，“担保”未经过研究，签字是一个人所为，当然不会有记录，其他同志也不会知悉；其二，“担保”经过研究，只是当时未做记录，参加会议的其他人员亦因为时间长了，失去了记忆。
如果是第一种情况，这位主管领导属罪有应得；
如果是第二种情况，这位主管领导就是“天大的冤枉”。
一个极其深刻的教训是：企业中，凡事都应该留下痕迹。
痕迹者，证据也。
一个企业，从采购、加工、制造再到销售，直至售后服务，程序千条万条；
一个企业，从计划安排、资金调拨、生产加工、财务核算，再到工资发放，事情千件万件；
一位领导，从开会布置、现场管理、质量控制、对外应酬，再到拍板决策，日理万机。
不做记录，不留痕迹，哪有不失去的记忆！
特别是那些重大事项，决策事项；那些需要分清责任的事项，不做记录，谓之大忌也！
不做记录，不留痕迹，一般有以下几种情况：
一是规章制度不健全，办事不规范，从没有做记录的习惯；
二是具体承办人不负责任，应该有的记录没有履行；
三是领导人本身对做记录、留痕迹不重视，大大咧咧，马马虎虎；
无论何种原因，大事不做记录、办事不留痕迹，都是需要警惕和纠正的事情。否则，祸害临头，还不知何种原因！
可能会有人对凡事都应留痕迹持有异议，特别是那些在“十年文革”浩劫期间曾因留有各种各样痕迹而受害的人，但应该相信，同意“凡事应留痕迹”者应该是大多数。
