作为一位企业领导人，如果没有热情，没有对事业、对工作、对员工的满腔热情，这个企业就不可能成功。
纵观古今中外的成功人士，他们有一个共同的特点，那就是都拥有一颗热情激昂的心。
对于热情与成功的关系，爱迪生的看法是：热情是能量，没有热情，任何伟大的事业都不可能成功。
毛泽东主席曾经说过，青年是社会的未来，世界的希望，就是因为他们朝气蓬勃有热情。
作为一位企业领导人，如果没有热情，没有对事业、对工作、对员工的满腔热情，这个企业就不可能成功。
因为热情可以大大增强你的事业心与责任感。仔细观察那些成功企业的领导人，他们个个像上紧发条的指针，永远不停地向前行；他们总是精力充沛、意气风发，身上有使不完的劲！热情与事业心、与责任感总是互相转换，共同提升！
热情可以使你的形象更加鲜明和生动。而这种鲜明与生动可以大大提高你的亲和力和感召力，使你的团队更加精诚，员工更加团结，直接带动企业的生机勃勃！
热情可以帮助你克服许多困难，渡过各种难关。因为热情也是一种人际关系的融合剂和凝聚力。当一个团队或企业处于困境时，它可以调动人的潜能，唤起人的感悟，激发出高昂的战斗精神！
热情的企业领导人总是心向光明、远离黑暗，即使在危难之际，他们也会转危为安。热情像一只吉祥的鸟儿，带来的总是幸运的福音。
热情的企业领导人总是乐观情绪洋溢全身。他们信心百倍、不怕困难，总有一种“一览众山小，我的志最高”的豪迈之情。
可见，没有激情，万事难以成功！
企业领导人的热情来源于对祖国、对人民、对企业的无比热爱。有一位国有大型企业的领导人，谈到自己的企业，他如数家珍：从计划到规划，从现在到将来，从生产到技术，从领导到员工，从设备到产品，脸上满是忠诚与笑容。他对企业的爱，让人动情！
企业领导人的热情也来自于对事业的忠诚。想干事、能干事、干成事的人最有热情。这种热情来自于心灵深处，来自于理想信念。追求企业的兴旺，追求事业的成功，成为他们最崇高的理想。
企业领导人的热情也来自于对自己的信任与信心。他相信自己，憧憬未来，对社会、对改革、对未来充满热爱。他相信自己就是一个“弄潮人”。
我们讲企业领导人需要热情，绝不是说热情可以代替一切，更不是说热情就等于成功。但你应该相信，你的热情将会引领你走向成功。热情也是成功之母，成功往往属于那些充满热情的人，而失败大都与没有热情相关。
虽然不能说有热情一定成功，但却可以说，没有热情肯定难以成功。
因此，你的成功之路应该用热情去点亮！
