在江湖世界里，轻功是一门以速度制胜的武功，而最出名的轻功非凌波微步莫属！
在职场这个江湖中，我们要想取得成功，提高工作效率，就要练就一身职场中的凌波微步，只有这样我们才能有效的管理时间，提高工作效率，时刻走在他人的前面。
古时有个愚公移山的故事，说愚公面山而居，他在90高龄时，决定开山修路，于是谱写了一曲子孙相继、不畏艰难移山的悲壮故事。愚公精神曾鼓舞了中国历代勤劳勇敢的人们。
但是，社会正在以不可预料的速度向前发展。21世纪，以“愚公”的速度开山修路无疑已经难以适应时代的发展了。于是，速度和效率成了一个企业重要的核心竞争力。下面的故事形象地说明了效率对一个企业的重要性：
狮王要毛驴负责开垦一块五百亩的荒洼地。
毛驴接到命令后马上行动起来，它领着众毛驴们起早贪黑，干得非常起劲。
过了几天，狮王前来视察，看后对毛驴说：“怎么这么长时间了，还没开垦出来，要抓紧时问，争取下个月完成。”
毛驴一听傻了眼，自己没白没黑地干，还落不是，下个月完成？这怎么可能呢？这么大一片毛驴整天愁眉不展，茶饭不进，又加上日夜操劳，瘦了～大圈。一天，一只狐狸悄悄来对毛驴说：“毛驴兄，你干活也要讲究点策略，你没见狮王每次来都在公路上转一圈便走吗？什么时候到地里去看一次了！你若听我的，先把路边的地开垦好了，至于里边的，你再慢慢来嘛！”
“唉，也只好如此了！”毛驴无奈，便听从了狐狎的煮田。只把路边的地开垦了出来，并种上了庄稼。
一个月后，狮王又来视察，它看见地已开垦出来，庄稼也已长出了小苗，很高兴，当即表示奖励毛驴十万元钱。
毛驴用这些钱雇了几十台机械，把余下的荒地也开垦了出来。
第二年，毛驴因“政绩突出”，被调到了狮王府。
我们在工作中经常会遇到像“小毛驴”这样的情况：费力不讨好。为什么呢？因为没有效率呀。
在职场中，业绩才是硬道理。出众的工作业绩更能证明你的能力，体现你的价值。
事实表明，既能跟老板同舟共济，又业绩斐然的员工，是最令老板倾心的员工。如果你在工作的每一阶段。总能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。你将会被提拔，会被实际而长远地委以重任。因为出色的业绩，已使你变成一位不可取代的重要人物。如果你仅仅忠诚，总无业绩可言，尽忠一辈子也不会有什么起色，老板不可能重用你，因为把重要而难办的事交给你他不放心。更进一步讲，受利润的驱使，再有耐心的老板，也绝难容忍一个长期无业绩的员工。届时，即使你忠贞不贰，永不变心，老板也会变心，甘愿舍弃有忠诚无业绩的你，留下业绩突出的员工。
下面故事中，两个女孩的不同遭遇就很好地说明了这一点。
有两个女孩均受雇于某公司，给老板当助手，替他拆阅分拣信件。两个女孩都对公司忠心耿耿，但其中一个忠心有余，做事却不讲效率，眼看着忙活一天，可连自己分内的事都做不完，结果不到两个月便被解雇了。
另外一个女孩儿头脑灵活，想着法的提高工作效率，交给她的工作都会很快完成，还做一些并非自己分内的工作，譬如，替老板给读者回信等。她认真研究老板的语言风格，以至于这些回信和老板自己写的一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，并不在意老板是否注意到自己的努力。终于有一天，老板的秘书因故辞职，这个女孩当上了秘书。
故事并没有结束。这位女孩儿能力如此优秀，引起了同行的关注，其他公司纷纷提供更好的职位邀请她加盟。为了让她留在公司，老板多次提高她的薪水，与最初当一名普通员工时相比，已经高出了4倍。尽管如此，老板仍深感“物超所值”，其出色的业绩远非提高4倍的薪水所能匹配的。
老板都希望自己的员工能创造出丰硕的业绩，而绝不希望看到员工工作卖力却成效甚微。即使你费尽了全部的气力，却做不出一点实绩，那也是没有用的。仅仅会埋头苦干、不问绩效的“老黄牛”的时代已经过去了，企业更需要能插上效益翅膀的“老黄牛”。
埋头犁地的老黄牛，勤恳作业，可是不抬头看路，错了方向，那么，一天的劳动岂不是付之东流。我们想做什么，能所什么？别等别人来问，要先问好自己。
江湖智慧：
每一个成功老板的背后，必须有一群能力卓越、忠心耿耿且业绩突出的员工。没有这些成功的员工，老板的辉煌事业将无法继续下去。总之，业绩才是企业和个人生存的硬道理。
