①选择事业单位，要了解该单位有无增干指标。事业单位的增干指标是每年由人事部门下达的，事业单位只有确定了本年度的增干指标数量，才能据此接收毕业生。否则，即使是用人单位与毕业生签订了《就业协议书》也无法落实就业。
②事业单位主要实行人事干部制度。目前事业单位有一个单位两种制度的现象。一是按照人事干部制度录用的正式工作人员；二是按照聘用合同录用的合同制工作人员。两者之间的差别是：国家正式干部职业较稳定，聘用干部则有被解聘的后顾之忧。毕业生应注意自己进入事业单位的渠道。
③事业单位涉及行业多，不同类型的职位对应聘者有不同的要求，毕业生要根据自己所学专业、自己的性格、兴趣、行政职业能力倾向及发展潜质等综合因素选择职业。比如，科研单位要求毕业生有全面、扎实的基础知识、专业知识和对科研项目独到的见解；教师职业除要求有较高的理论水平外，还注重较强的文字、口头表达能力；工程技术人员、医生要具备系统的专业知识，还强调工作的细致严谨，逻辑性强；管理人员则偏重协调能力、公关能力等。
④国有企业单位有用人自主权，不受增干指标的限制。但有的国有企业正处在劳动人事制度改革过程中，已取消了干部和工人的界限，一律实行劳动合同制，统一称为企业员工，有的国有企业仍分干部和工人两种身份。经过改革的企业，也需在档案中保留干部身份，因为如果要调动到机关、事业单位时，应具备干部身份。
6.3应聘非国有企业单位
6.3.1各类非国有企业单位的分类及特点
1.集体所有制企业的分类及特点
集体所有制企业是指以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的、独立的商品经济组织。
1)集体所有制企业的分类
集体所有制企业包括城镇和乡村的劳动群众集体所有制企业。简称城镇集体企业和乡村集体企业。
①城镇集体所有制企业。这是指在城镇区域内设立的，以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的、独立的商品经济组织，即它是在城镇内设立的集体所有制企业。这里所说的城镇是指按国家行政建制设立的镇，属于城市的范围，因此说城镇集体所有制企业也就是城市集体所有制企业。
②乡村集体所有制企业。这是指在乡村区域内设立的，以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的，独立的商品经济组织，即它是在乡村区域内设立的集体所有制企业。
乡村集体所有制企业通常又被称为“乡镇集体企业”或“乡镇企业”。
2)集体所有制企业的特点
①因为它所从事的主要是商品经济活动，所以它也是商品经济组织，这是它与国家机关、事业单位和社会团体最显着的区别。
②因为它是“自主经营、自负盈亏、独立核算”，所以它的独立性相对大一些。
③它的生产资料所有制形式是劳动纳税人集体所有制，这是它与全民所有制企业、私营企业、外商投资企业的主要区别。
2.私营企业的分类及其特点
按《私营企业暂行条例》规定：“私营企业是指企业资产属于私人所有，雇工8人以上的营利性的经济组织。”
1)私营企业的分类
我国私营企业分为独资企业、合伙企业和有限责任公司3种。
①私营独资企业是指一人投资经营的私营企业，其投资者对企业债务负无限连带责任。
②私营合伙企业是指由两人以上组成的按照协议投资、共同经营、共负盈亏的私营企业。合伙人对企业债务负无限连带责任。
③私营有限责任公司是指投资者以其出资额对公司负责，公司以其全部资产对公司债务承担责任的私营企业。
2)私营企业的特点
①私营企业是以盈利为目的的，独立从事商品经济活动的商品经济组织。
②私营企业资产属于私人所有。私营企业的资产是由私人(1人或若干人)投资形成，故属私人所有。这是与全民所有制企业、集体所有制企业最主要的区别。
③私营企业中存在着雇用劳动关系。由于企业的资产为私人所有，因此决定了私营企业资产所有者同工人的关系是雇用劳动关系，工人创造的剩余价值被企业资产所有者占有。
这与全民所有制企业、集体所有制企业中职工是企业的主人，贯彻按劳分配原则有本质的区别。
3.外商投资企业的分类及相互区别
外商投资企业，是指依照中华人民共和国法律的规定，在中国境内设立的由中国投资者(包括中国的企业或其他经济组织)和外国投资者(包括外国的企业和其他经济组织或个人)共同投资，或仅由外国投资者共同投资的企业。
1)外商投资企业的分类
外商投资企业分为3类，即通称的“三资”企业，包括：第一，中外合资经营企业(合营企业)；第二，中外合作经营企业(合作企业)；第三，外资企业。
①中外合资经营企业(合营企业)是指中国合营者与外国合营者依照我国法律的规定，在中国境内共同投资、共同经营，并按投资比例分享利润，分担风险的企业。
②中外合作经营企业(合作企业)是指中国合作者与外国合作者依照我国法律的规定，在中国境内共同举办，按合作企业合同的约定分配收益或者是产品，分担风险和亏损的企业。
③外资企业是指外商来我国举办的独资企业。是依照我国法律规定，在我国境内设立的全部资本由外国投资者(外国的企业、其他经济组织或个人)投资的企业。但不包括外国的企业、其他经济组织在中国境内的分支机构。
2)3类外商投资企业的相互区别
中外合资经营企业和中外合作经营企业的区别。
①中外合资经营企业是股权式的合营企业，其收益或者产品的分配、风险和亏损分担，是按其持有股份的比例来进行的；中外合作经营企业是契约式的合营企业，合作者的投资或投资条件并不折算成股份。其收益或产品的分配、风险和亏损的分担，是在合同中约定的，这是二者明显的区别。
②中外合资经营企业都是中国法人。中外合作经营企业并不一定要共同举办具有中国法人资格的合作企业。这也是两种企业的又一明显区别。
外资企业与以上两类企业的区别。
①从投资方式看，外资企业全部资本是外国投资者投资，合资企业、合作企业的资本是由合营者、合作者共同投资。
②从经营方式看，外资企业是由外国投资者经营，合营企业、合作企业是由合营者、合作者共同经营，只有少数合作企业实行委托管理制。
6.3.2应聘非国有企业单位的注意事项
1.要了解非国有企业的人事管理制度
1)集体所有制企业的人事管理
首先要明确，到集体所有制企业工作的大学毕业生与到国有企事业单位工作的大学毕业生一样，保留国家干部身份。在具体人事管理上有几种不同的方法：①区(县)人事部门、集体所有制企业管理部门、企业共同管理、各有分工；②人事关系全部放在区(县)级企业管理机构，毕业生到企业工作；③档案放在区(县)级企业管理机构，其他关系放到企业，毕业生享受企业待遇。
2)外商投资企业的人事管理
外商投资企业在人事管理方面的自主权较大。大学生进入此类企业的主要渠道是通过应聘签订聘用合同实现的。中方人员在此类企业中的任用有3种方式：①中方根据法律及合同规定，委任中方人员到外企任职；②外商聘任专业技术人员和管理人员；③职工选任担任一定职务的管理人员。
国家对这类企业的人事管理采取的是以借调为主的人事管理办法。即把人事档案调入一定级别的人才服务中心，使毕业生保留全民所有制干部身份，毕业生进入外企时，从人才服务中心借调人事档案，这样就可以保证职工工龄的连续计算，再进入国有企业时，职工利益不受损失。
3)私营企业的用人制度
私营企业用人制度的灵活性更强，与外资企业的用人制度基本相同。已有一些地区和部门参照外企的用人制度制订相应政策，努力为毕业生到私营企业求职和这类企业招聘毕业生搭桥铺路，开拓新的就业途径。
2.要有竞争意识和风险意识
