我的工作座右铭：不要等待
不要等着别人逗你开心
不要等着由你的上司告诉你该做什么。
不要空等工作自动完成并带给你成就感。
不要空等工作/生活的平衡能在你需要的时候立刻出现。
一定要明确自己到底想要什么
在历练和错误中，找出是什么让自己开心。
把精力集中在自身优势上，并且继续发展这些优势。
尽可能多地吸取经验教训，尽可能多地体验，无论是好是坏。
保持有效的做法，最大限度地进行利用；以此发展出更宏大的目标。
对自己的全职工作不是100%满意？
和自己的上司聊一聊，进行沟通。
从事一些兼职。今天就开始。
不要推迟到明天再去追求自己的幸福。
总之，一定要成为自己人生的领导者
努力成为主导。
努力让自己开心，不管是在生活中还是在工作中。
因为除了你没有人会这样做。
詹妮的忠告
要积极主动地成为团队一员，让自己变得无可替代
预估未来6个月到1年内自己需要掌握的技能。积极寻找学习的机会，好让自己在未来能够获得新角色，或者得到提升。
解决那些困扰着你的事情，忘掉那些无法解决的烦恼。
在别人要求之前，预估并提前开始自己该做的工作。
增加自身价值。每天、每次会议、每完成一项任务，都要如此。
言而有信。如果你说自己要做什么，那就完成它。如果完不成，那就提前通知相关的人，重新商讨计划。
别再说“我会试试”。要么动手去做，要么干脆别做。当别人提出要求时，明确地告诉他们你什么时候能完成任务。如果你帮不上忙，那也直接明确地告诉对方，让他们知道。如果你不确定自己能不能做到，告诉他们你需要时间考虑他们的要求。
要把工作和底线联系在一起。你要怎样为实现目标、为团队和公司的成功贡献自己的力量？
开会时带着笔和本。如果你带上了笔记本电脑，除非记录时，否则不要打开它。很多时候电脑太容易让人分心了。
开心点儿！早上跟别人打招呼，花点时间跟大家寒暄。你的积极态度会得到大家的欣赏。
做一个团队型选手。就算自己很忙，也要帮助别人，而且不要期待任何回报。
就算想不出解决问题的方法和思路，也不要抱怨。要把自己打造成问题解决者。
别去管你的级别，要努力让自己成为团队和企业的领导者。
不管面对怎样的任务或项目，都要尽力做到最好。专注细节、关注品质可能会花费更多的时间，但这些都是能带来长期利好的才能。
把每一天看作宝贵的学习机会
所有的人物或工作都是你的分内之事，尤其是新人阶段。把完成琐碎的工作当作展示自己能力的机会，不管怎么说，这些工作都是获得经验最简单的途径。
观察并学习办公室里的每个人。你的能力如何与他们互补？你和他们如何才能让彼此的工作更轻松？
谦虚为人。不要防备心太强，不要把别人有建设性的建议当作对个人的攻击。把批评当作能帮助自己变得更强大的建议——通常来说，批评都有这样的作用。
在开会或者谈话时，记下自己不懂的词、短语和缩写。如果你觉得开口问别人有点傻的话，你可以过后自己去查。
要集中精力从自己的错误中吸取教训。这一天过得很糟糕吗？想一想下一次你能在哪些地方加以改进。
你曾经出过许多错误。当你犯错时，承认它并吸取教训然后继续向前。
充分利用公司组织的培训。如果你没有学习、没有成长，你很快就会被淘汰。
面对自己的上司时，要坦率、真诚。征求别人的建议，问问他们如果你想在未来取得成功还需要掌握哪些技能。
善于观察，从别人的成功和失败中吸取经验。
保持专注，合理安排；优先做好自己的工作，不要拖延
立刻投入到工作中——拖延得越久，你给自己的压力就越大。每天一早都写下一天最该完成的三件事，先解决这些。
工作时间尽量少使用聊天工具。如果聊天内容与工作无关，它会严重分散你的注意力，打断你的工作连贯性。
如果觉得累了或者压力过大，下午出去散个步。新鲜空气和运动能让你清醒过来，也会让你在一天剩下的时间里工作得更有效率。
如果你被一项任务或者一个工程搞得身心俱疲，那就把工作拆分成一个个小任务，直到你弄清自己下一步该做什么为止。
任何时候都要做好把工作移交给别人的准备。让自己的工作保持井然有序，这样当别人接手你剩下的工作时，就能轻松地上手。
驯服邮件“巨怪”：让自己的电子邮件简短、轻松、和工作相关
假装有其他人会翻阅你的企业邮箱，用另外一个账号发送私人邮件。
不要成为那个用令人尴尬或粗鲁的评论回复了所有人的“那家伙（或那姑娘）”。点击发送前，认真检查收件人。
保证邮件内容简短，直抓要点。明确你的要求和最后期限。在邮件中使用描述性的标题，重点画出所有具体的工作内容。
考虑把自己的收件箱当作任务清单。在答复或者接受工作任务时，发一封邮件注明自己已经完成的内容。
正如很多效率大师推荐的那样，如果你能在两分钟内回复完一封邮件，马上回完。不要积少成多。
在被电子邮件淹没前，安排好自己一天的计划。机械地开始工作前，先完成最重要的工作。
观念创造现实，认真考虑你的职场形象
无论你喜不喜欢，你都会在职场上树立起自己的形象。记住，无论你做什么、穿什么、说什么，都会被人评判。诚实做事，给你的同事留下一个好印象。
在着装上多花些钱。如果能让自己感觉自信、自在的话，几件贵重的衣服也比很多件便宜的衣服好。
就像谚语说的那样，“为自己想要的工作打扮，不要为现有的工作穿衣”。
除非几个例外，同事不是你的朋友。在公司派对上坚持喝最少量的酒，和同事保持职业性的关系。如果你要发泄，至少在工作场所外跟自己的朋友发泄。直接找到源头，把事情解释清楚，那就更好了。
开会时要发言，不过要尽量在需要的时候用例子和事实支持自己的观点。
人际关系很重要：了解他人，对他们说谢谢，尊重他人
不要小看非正式场合的对话和感情联络。你永远不知道自己何时会跟在工作中有过一面之缘的人合作，不知道什么时候自己需要他或她帮忙。
对于那些你打算合作的人，在私人文件或日记中记录下你对他们的观察。他们在哪方面做得好？你会采取哪些不同的做法？是什么让他们获得成功？他们拥有哪些你需要培养的才能？
用眼神进行交流。这能展示你的自信，并得到他人信任。
无论人们表现得多么和蔼、温柔，最终，生意还是生意。他们不欠你什么，除非你每天都能提供价值，否则他们没有义务留下你。
要直接、坦诚地面对同事。如果你有不满，跟他们说出自己的不满就是了。不要让厌恶和沮丧持续发酵——这会让情况变得更加糟糕。
当别人帮助了你，或者做出了让你印象深刻的事，记得要有所反应。把“谢谢”常挂嘴边。记住，当你的工作得到认可时，那是一种多棒的感觉。赞扬总是免费的！
记住，你的老板和上司也是人，尊重并善待他们。出现问题时，首先选择信任他或她。
要准时。这表示你尊重别人的时间。
保持风度（还要合法！）
对于涉及种族歧视的笑话、有性别歧视的评论，或者其他不道德的行为：如果你不确定是否涉及以上内容，那就不要说。轻者，你会受到斥责，名誉受损；重者，你会被解雇，甚至会被起诉。
如果有人私下跟你说了一些话，不要泄露这些内容。没有什么比办公室八卦传播得更快了。
尊重每一个人。要知道自己的看法只是一个角度，是事实的一个版本。一般来说，你的看法并不能反映事情的全貌。
和同事调情或约会的风险可能非常高，当你两人在同一栋楼里或者一片区域中上班时尤其如此。尽管很多人是在工作中找到了自己的终身伴侣，不过当另一个人跟你属于一个团队，或者你同在一个小公司时，跨过感情红线时要尤其小心。
订购私人名片，这样你就能在和工作无关的会议和活动上散发，以此和别人保持私人联系。（我在Moo.com上定制了名片。）
要找工作吗？以下是几个写简历的小提示
描述你在上一份工作中完成的任务时，着重强调你的影响力：你完成的工作产生了什么结果？只要有可能，就要用上数据衡量。
除了写明每份工作大致的工作内容外，再写出自己参与的一两个具体工作，包括你的特别贡献，以及你的工作对公司产生的影响。
在简历开头附上“资格证明摘要”，这能让招聘人员大致对你了解。你最大的优势和独特的才能是什么？你过去取得的那些经验如何与新工作，最初培养了哪些引人注目且实用的技能？你怎么才能助益团队和公司？
不要为了把简历缩减到一页而牺牲简历质量（设计、内容）。尽管如此，简历仍然要保持简洁、易读。选择自己最突出、最有意义的经历。
在简历中加上一个有趣的部分，这能让招聘人员和面试官了解你的个性，还能提供有趣的谈资，让他们能够进一步了解你。大多数雇主不愿意找只会混日子的人，他们寻找的是全面、有工作能力，同时相处起来又很有趣的人。
在网上做一些评估测试（比如“迈尔斯-布里格斯”或“优势查找2.0”），以此更多地了解自己独特的优势和性格类型。
这些测试同样能帮助你确定未来可能的职业道路，也能让你在面对未来的雇主时更好地描述自己的优势。收集你的测试结果，把它们储存在“专业文件夹”里，当你准备简历或准备面试时，就能派上用场。
记住，你和你的工作不是一回事
工作和生活间不存在完美的、彻底的平衡。你的工作占据了80%的人生，充分用好并享受这些时间。除此之外，保证自己在工作之余创造丰富、充实的生活。
你要知道，人生总是有起有伏。从糟糕的经历中学习教训，清醒地对待这样的经历——两周或者两个月后，这些糟糕的日子对你来说还会重要吗？
