第二章心态篇24给自己划出分水岭
小何是习惯了，见人就叫老师，实习的时候是这样，上班了还这样，结果，第一天主管就把他叫过去，说你翻到《企业员工守则》××页，上面有规定，在公司内，一律称呼名字，年纪比较大的，为表示尊敬，才称呼老师，明白了吗?
明白是明白了，但是小何还是不习惯。老总来了，人家也是直呼其名，或者是省略姓单叫他的名字，他的嘴张了半天，也没叫出来。
同事说他是“小孩子”，倒也没有什么责怪的意思，但是明显不把他和他们放在一个档次上。再加上他长着一张娃娃脸，看上去显小，好多外面的人来公司，都以为他是实习生。每到这个时候，同事就会开玩笑：“他还是个小孩子。”
因为是“小孩子”，大家很照顾小何，但是被照顾的滋味儿也不总是那么好。
被照顾意味着你可以不承担责任，也就意味着你失去独当一面的机会，没有那么多机会给你，在专业上的长进自然也就少了很多。
金玉良言：上班头一天，首先要调整心态，不妨先演练一下。然后在第一天就要用实际行动传递非常明确的信息：我是加入这个团队和大家一起工作的。这种行动包括着装职业化，说话不要撒娇，遵循公司的称呼惯例，请教老同事但是尽量独立处理事务。尤其是当你在这里实习过，然后又在这里正式工作，要划出分水岭，给自己也给别人。
