职场生活，繁重的工作压力，让我们总想找个人倾吐一下心中的郁闷。于是，朝夕相处的同事成了最好的选择对象，我们有些大事小情，总爱找同事商量一下，有个芝麻绿豆的小事，总爱拽着同事唠叨唠叨……不知不觉中，我们就将自己的个人隐私、生活状况和盘托出。殊不知，我们这样正是犯了职场大忌。
与同事之间的相处，可以一同吃喝玩乐，可以商量周末一起去哪度假，可以讨论流行服饰，可以唠叨一些日常生活琐事，但却不适合谈论任何隐私的事，更不宜交心。否则，日后你们的位置和关系若发生改变，这些事就会对你造成很大的影响。少将自己的私生活透露给同事，这样不仅会避免一些不必要的麻烦，而且也是对自己的一种保护。
想要做一个“职场达人”，社交活动是免不了的。下班之后，与同事一起喝杯酒，聊聊天，与同事及上司打一两场“社交麻将”，不但有助于日常工作，还可能知道与公司有关的消息。但有一点要记牢：不可随便交心。与同事随便交心，就相当于把自己的个人隐私、性格弱点等，这些能对你造成致命杀伤力的“武器”，完全交给了别人。等到某一天，别人用这些武器向你“进攻”的时候，你就会完全没有抵抗能力。所以，不想在职场上被别人伤得太深太重，就不要随便与同事交心，不要把自己的底牌都交给别人。
大学毕业，刚入职场的文文，总是相信自己会在单位里能交到几个好朋友。不管是工作中还是生活里，碰到不如意的事，都不用一个人憋在心里，或者自己躲在楼梯间哭鼻子。文文一直觉得自己很幸运，能在单位里交到知心的朋友，不管什么时候都可以毫无顾忌地找到她们倾诉、分享，直到最近老板找她谈话，她才知道自己犯了职场大忌。原来，大家在提到薪水问题的时候，纷纷不满的讨论，文文的工资高于同级别同事的薪水。
当初老板招聘的时候，看中文文的资历，觉得她是个人才，想加以重用，所以高给了薪酬。没想到，文文的薪酬在单位里引发了纷争。这件事情，虽然以文文降薪而告一段落，但是文文明显感觉到，那之后，同事都用奇怪的眼神看自己，而老板也对她冷淡了不少。
竞争和合作是职场的本质，所以它不同于生活上的人际关系那样随意、轻松。尤其是在一些规模较小的公司，这种关系的本质让同事之间不能走得太远，也不能走得太近。太远的话，你和其他同事之间就产生了距离，而太近会让你说话没有分寸，不知不觉中就会陷入困境。
我们总会听人说到这样的话：上学时候所交的朋友最单纯也最交心，而到了工作单位，彼此之间会心存芥蒂，再难交到真正的朋友了。其实有些人，原本是可以成为好朋友的，就因为不能很好地把握和同事之间的关系，最后变得形同陌路。
在职场竞争的环境中，要交到知心朋友确实很难，但也并非不可能。人际关系中，两个人若有相互吸引的地方，在辛苦工作的环境下能够互相理解，志趣相投，也能成为知己，这就像谈恋爱一样。而如果你的人格很有魅力，你被职场知己所出卖的可能性就会小很多，因为你本身传递给别人的都是正面的能量，别人也没有什么好去出卖你的。在与同事相处的时候，要知道自己应该、可以和别人去谈论什么话题，而不仅仅是宣泄自己负面的东西。
对于同事之间适合谈论的话题，可以是最新的流行趋势、文化艺术、成长过程中的想法、家庭的幸福生活等等，只要是正面的话题，都可以拉近职场人之间的关系，营造一个轻松友好、和谐的职场环境，有助于我们更轻松、更高效率地完成工作。
同事之间理应互相帮助，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，这其中的利害关系非常微妙，所以，原则上同事之间不能太过交心。有什么交心的话，可以找一些非同事的知心朋友商量。同事隐私也尽量不要去打听，即使你并没有什么恶意，人家也会忌你三分，一味地追问显得失礼，甚至会引起别人的反感。探听人家私事，是一种非常不好的行为，无论是在同事之间，还是朋友之间。
同事之间，只有在大家放弃了相互竞争，才会有友谊的存在，这种状况并非没有，但却极其少见。所以，一定要学会摆正同事之间的关系。无论在任何部门工作，处好同事关系都非常重要，注意把握好与同事相处的分寸，不要让同事关系成为工作上的苦恼。这样，我们才能在职场生活中，为自己营造一个轻松和谐的工作氛围。
忍小谋大的智慧
在工作压力之下，与同事能和谐相处，有助于工作的顺利进展。工作之外，要摆正好与同事之间的关系，合理掌握与同事相处的尺度，这一点非常重要。对于同事，可以成为朋友，但要忍住交心的欲望，否则就触犯了职场大忌。
商场如战场。要想在硝烟弥漫的商场厮杀中脱颖而出，傲视群雄，我们必须要掌握的一个秘诀就是：忍为上策。在激烈的商场竞争中，忍能让我们以极小的代价获得大收益，并能让我们成为战无不胜的商业精英。
