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第27章 营销网络篇(1)

高效的销售网络

上海凤凰股份公司是我国着名企业,所产“凤凰”自行车驰名中外,畅销不衰。虽然顾客欲求唯难的年代已成过去,但产销量却始终雄居同行业榜首。其中,一条重要原因是与营销上选择正确策略,发展总经销关系密不可分。

直到1992年,“凤凰”年产量的2/3仍计划收购,统一分配。近两年来,外商独资、合资企业生产的品牌不断涌现,竞争日趋热化。公司面临挑战,大步走向市场,通过对工业企业采用的到各地建立分公司、与零售商直接挂钩等多种模式反复对比后,他们把重点放在建立以批发为对象的经销关系上。1995年又与江苏吴江市商贸总公司签约,使在全国各地的总经销公司增至近30家。他们的策略是:

不求形式,注重实效。“凤凰”的客户遍布全国,商业单位纷纷提出建立总经销要求。他们以经营规模、市场覆盖面、货款支付能力等作为选点条件,宁少勿滥,力求建一个成一个,决不盲目设点。同时,不看客户的级别、牌子,即使大城市的二级站,如果没有经营实力也只作一般客户对待。相反,小城市的批发公司只要符合条件,照样建点。县级市吴江市商贸总公司,1995年“凤凰”批量可达10万辆,且货款月结月清而成为新点就是例证。

实行“三优”,大力扶持。由于各地总经销单位,年销“凤凰”少则几万辆,多则一二十万辆,营销实行倾斜,做到“三优”:批量优供、价格优惠、新品优先,使其增强辐射力和竞争力。遇到总经销单位供区内的客户到公司求购,他们总是动员客户到当地总经销商区进货。

互通信息,双向反馈。加强与各点联系,了解不同地区、不同客户、不同顾客的需求变化,一方面促进生产结构的调整和新品的开发,另一方面加以综合分析,向点反馈,让各点把握动态,预测趋势,抓住机遇,逐年扩大经营规模。

销修合一,优质服务。凡是总经销单位,同时建立特约维修站,制订服务条约,提供足够零配件,定期组织培训,传授技术,规范服务,为新增客户解除后顾之忧。

“凤凰”公司坚持工商共同发展原则,兼顾工厂、总经销商、客户、顾客多方利益,大力开拓市场,提供满意服务。每年年终,邀请总经销单位瞻前顾后,共商发展大计,并对批量迅速扩大、资金回笼及时的点进行奖励,起到了激励推动作用,使“凤凰”公司在市场大潮中扬帆远航,不断腾飞。1995年产量达550万辆,其中外销140万辆,内销400多万辆,比包销的1992年产量翻了两番多。而各特约点的批销达280万辆,占内销总量的2/3。发展总经销,不仅促进了货畅其流,而且货款回笼率达100%,为扩大再生产提供了“血液”。

凤凰股份有限公司是上市公司,又涉足房地产、宾馆、饮料、运输等产业,生产运动、山地、普通、小轮、变速、特种等式自行车及助动车、摩托车等六个大类300多个花色品种,形成多产业、多品种经营格局。目前,在继续发展总经销关系的同时,正探索建立以资产为纽带、以经营为中心的新型工商关系。

“春都”的渠道策略

现在有些企业,刚上一种新产品,恨不得一下子就把它推遍全国,推销员满天飞,费用没少花,收效却不大。其实任何一种新产品刚上市时,最好选准一个区域或一个层次的市场。这样才能有的放矢,针对目标市场的消费者需求,有针对性的开展营销活动。

拿火腿肠来说,南北饮食习惯不同。北方人喜欢饮酒吃凉菜(熟肉制品等),南方人喜欢鲜活热炒,对熟制品兴趣不大。还有北方比南方保鲜期长,运输条件也便利,比较而言火腿肠更适合北方市场。鉴于以上的分析和认识,根据市场分配和市场定位的基本原理,企业把“春都”牌火腿肠定在北方大中城市上,然后集中财力建立推销网。等北方市场上占有率提高并已得到巩固后,再实现由北向南推进。实践证明,“春都”牌火腿肠的这种经营策略是正确的,经过几年的努力,目前产品在国内市场占有率达70%。

一个企业产品在市场上走俏了,就会有许多厂商蜂拥而来要求联营和代理,这时最重要的是冷静。可有些企业被胜利冲昏了头,对合作者不加认真筛选和考察,往往谁给的价高就给谁代理,能赚钱就联营。然而,一旦联营厂的低劣货砸了你的牌子,新的竞争者用高回扣诱惑代理商倒戈,你的企业非陷入危机不可,所以产品畅销时一定要保护好市场。

在这方面,洛阳肉联厂的经验是建立一支稳定的代理商队伍,不能轻易破坏呕心沥血建立的销售网络。1990年,省里某领导的弟弟要介绍一家公司做该厂在吉林的代理商,大家都挺为难的,总经理高凤来说:“当代理不行。不过可以照顾他,给他一批出厂价的火腿肠,但他必须得到我们吉林代理商那儿去提货。”

老代理们一见企业领导这么讲义气、够哥们儿,他们都很感动,都把自己当成洛阳肉联厂的人,这种“联盟”,在企业出现困难时,就会显出它的珍贵。

寻找“带头牛”商店

20世纪70年代,日本索尼公司为把彩电打入美国市场而绞尽脑汁。在当时的美国人眼里看来,索尼彩电是受人歧视的杂牌货。为此,索尼公司国外部部长卯木肇费尽心机但一筹莫展。一日,他偶然路过一处牧场,当时夕阳西下,飞鸟归林,一位稚气的牧童牵着一头雄壮的大公牛走进牛栏,一大群牛紧随其后,温驯地鱼贯而入。眼前这种景象使卯木肇灵感大发,他暗自思忖,何不找一家“带头牛”商店率先销售索尼彩电呢?

真是个好主意!卯木肇选定了当地最大的电器推销商作为主攻对象。第二天上班时,他兴冲冲地赶到马希利尔公司求见经理,但吃了闭门羹,在连续碰了三次壁后,经理终于同意接见,但甩下一句硬邦邦的话:“我们不卖SONY的产品,你们的产品像瘪了气的足球,踢来踢去没人要,只能降价拍卖。”

卯木肇一点也不泄气,他打算继续说服这位经理,并在当地报刊上重新刊登广告,再塑商品形象。谁知马希利尔公司经理又提出,“SONY的售后服务太差”。卯木肇没有争辩,而是马上设立特约服务部,负责维修等售后服务,并在报上公布特约服务部的地址和电话号码,并保证随叫随到。

然而,在第三次会面时,马希利尔公司的经理仍在挑剔:“SONY在当地形象不佳,知名度不够,不受消费者欢迎。”因而拒绝销售,尽管如此,卯木肇仍然没有气绥,他看到了希望之光,因为,这位经理挑剔的由头越来越少,这是成交的先兆,仍须继续努力。

卯木肇立即召集30多位工作人员,规定每人每天拨五次电话,向马希利尔公司订购索尼彩电。这接连不断的求购电话,把马希利尔公司的职员搞得晕头转向,在忙乱中误将索尼彩电列入“待交货名单”,使得经理十分恼火。

在这种情况下,卯木肇十分镇静地面见经理,大谈索尼彩电的优点,并诚恳地说:“我三番五次求见您,一方面是为本公司的利益,同时也考虑了贵公司的利益,索尼彩电一定会成为马希利尔公司的摇钱树。”精诚所至,金石为开,经理被说动了心,同意代销两台试试。

卯木肇大喜过望,当即送上两台彩电,并选派了两名年轻能干的推销员与店员一起推销,休息时轮流请店员喝咖啡,卯木肇给这两名推销员立下了“军令状”:如果一周之内卖不掉这两台彩电,那么就不要回到索尼公司。

出乎意料的是,当日下午4点,两台彩电已经售出,马希利尔公司又订购了两台,至此,日本索尼彩电挤进了芝加哥市“带头牛”商店,一月之内竟然卖出700余台。

有“带头牛”开路,芝加哥地区的100多家商店也纷纷要求经销索尼彩电,不到三年,美国其它城市的销路也随之而打开。

雅伦玩具的渠道选择

中外合资扬州雅伦玩具公司,是由扬州振华玩具厂与香港雅伦洋行合资兴建的。合资章程中规定,产品100%由外商负责销售。看起来,这种合作方式对中方是有利的,谁都知道在目前的市场竞争中,销售是最大的难题。但在后来的实际操作中发现,港方相当精明,所有订单由港方接,生产任务由港方下,价格由港方定,完全由他们操纵生产与经营。大部分业务只能保本,有的甚至还亏损。合资初期,年产值仅500多万,利润更是微乎其微。

1990年,公司决策者多次与港方磋商,要求掌握产品的经营权。1992年,他们摆脱了完全由港方控制的局面,同时取得了自营出口权,公司可以跨过一切中间环节,直接与外商打交道。从一般意义上来说,自营出口可以减少中间环节,直接了解国际玩具市场的行情,并可取得较高的利润率。许多企业都为争得自营出口权而不懈地努力。但雅伦玩具公司经过一段时间的实践,发现情况并不如想象中的那么好,公司领导人经过冷静的思索,得出了如下的认识。

自营出口对于企业来说应该是件好事,但由于本公司的具体情况和条件,致使这种有效的外销渠道不能发挥出应有的作用。原因是,由于公司人才少,对国际市场的操作规则不太熟悉,常中一些不法奸商的圈套,曾被多次索赔;即使与诚实的外商打交道,也存在双方不协调而导致互不满意的状况;再则,自营出口看起来利润大,但垫付的资金也大,对于一个资金并不充裕的企业来说,是一个沉重的负担。

在这种情况下,公司果断决策:为顺应外贸体制改革的要求,决定以外贸代理制作为公司出口营销主渠道。与自营出口相比,虽然多了一道中间环节,从理论上讲,企业盈利水平有所下降,但它具有以下好处:与外贸长期合作风险小,结汇快;另外贸公司专业人才多,与外商联系面广,信息量大,接到的订单多且业务量大;再有,外贸公司熟悉国际贸易实务操作,不会出现缺乏知识或因盲目性而上当吃亏的现象。由此看来,外贸代理渠道更适合雅伦玩具公司的实际情况。

自1994年起,雅伦玩具公司决定,采用外贸口岸公司作为外销主渠道。为了适应这种渠道的要求,公司苦练内功,从抓质量开始。1993年雅伦玩具在江苏省玩具行业首先通过IS09000质量体系论证,《国际经贸信息报》海外版作了专题报道,消息刊出后,国内口岸公司纷纷来电,询问有关情况,并要求建立业务合作关系,使公司的知名度不断提高,赢得了大量国内公司的青睐,国内外贸代理商亦从无到有,由少到多。现有北京、浙江等多家专业外贸公司代理本公司外贸业务。1996年雅伦玩具的外贸出口额可达3000万元人民币左右。

由自营出口转为外贸代理,虽然产品价格不如自营出口高,但公司为了确保效益与出口额同步增长,从内部挖潜,强化管理,降低原材料的消耗,降低成本,压缩非生产人员的数量,精简机构,形成一支高效精干的干部员工队伍,经过数年的锤炼,公司目前呈现一派生机,效益不断上升。

北京有座“电视城”

京城东三环路边的通广大厦是新崛起的一座电视城。

“只来一趟,就解决问题了。”——这是建立该电视城的目的之一。电视城的经理李铁栓讲:“以往顾客为买彩电,跑遍京城各大百货商店,看机、问价、询问、比较,麻烦之极。如今只要到我这转一遭,不出半小时,就能遍览目前我国各种进口及国产彩电。”

在这家全北京,乃至全国都是最大的彩电专营店里,400多平方米的展室展放着来自近40个厂家的130多种进口及国产彩电。习惯于到百货商店选购电视机的人乍到这里,面对如此多品种的彩电不免一时犯蒙,因为一般的大型百货商店的电视柜台里顶多摆入20多个品种。

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