登陆注册
67936600000184

第184章

2008年5月18日

下午的时候,天空飘起了小雨,我兴奋了好一阵子。我准备重新换一张电话卡,将定西的停掉。我一个人去了新市区,差点迷路了,虽然走了几趟,但是我总觉得自己像路痴。我来到街上,找了一家移动营业厅。

天气特别闷热,虽说下着小雨,身上还是出汗了。我办好了电话卡,我给巩丽娜先打了电话,我听见她身边有个男人的声音,她说话也是支支吾吾的,因此我就挂了电话。本来挺好的心情一下子就阴郁了。看来我们之间已经没有任何希望了,估计她真的有了喜欢的人了。

雨又下得大了一点儿,街上的人都行色匆匆的,各种颜色的伞像池塘里的荷花一样撑开了。我在雨里肆无忌惮地走着,浑身上下已经淋湿了,我的心很痛,我想不通自己为什么总是这样失败?

我沿着来的路弯弯绕绕地往工地走去,到工地的时候已经开饭了。张建平问我怎么去了这么久?我说看着不远,走起来却很远。他笑着说,你肯定又绕路了!我说我不敢乱蹿,我怕迷路。他骂我长的脑子没用。我只能笑笑。总算我还有点脑子,能够记住去的路线。

同类推荐
  • 芳菲斜阳

    芳菲斜阳

    平凡打工族女孩子方晴远离故乡到城市谋生,不经意遇见了他,分分合合,曲折离奇,有情人终成眷属。
  • 三五年三五月

    三五年三五月

    讲述的是一个青涩懵懂情窦初开的女孩遇见一个男孩子一见钟情,暗恋明恋喜欢放不下,一爱三五年的故事.
  • 失眠的微光

    失眠的微光

    他是雷达纳星球的大将神,因为他带领的大战以失败告终了,他的梦想是当星际探险员,可是他父亲不给他星际探索,偏偏要他带领大战,失败后,把他变成了微光,关进水晶球里,然而他用他的魔幻之术破局其中,逃到地球人间……可是破局后,所有的奇幻之术被没收了……
  • 斗罗无敌师徒系统

    斗罗无敌师徒系统

    21世纪文艺青年林宇突然穿越,不舔唐三新手上路,有什么不好的地方提出来(本人是学生时间有限)
  • 太阳会在角落升起

    太阳会在角落升起

    我叫林阳,想做一头羚羊带你走出黑暗。我是韩落,等你带我走向光明。
热门推荐
  • 婆娑世界之月老

    婆娑世界之月老

    他,为了再次见到她,变成了月老,只想成全她心中所愿;她,为了永远避开他,放弃成人,幻化成妖,只为让他为自己的选择付出代价。看似水火不容,生世交恶,却又忘不了彼此,放不下心结。
  • 中国人应该知道的风俗礼仪

    中国人应该知道的风俗礼仪

    中国自古就有重视风俗习惯的传统,丰富的风俗礼仪或由历代统治者制定,或由百姓约定俗成,构成了博大精深的中华民俗文化,成为了老百姓彼此沟通情感的纽带和彼此认同的标志。书稿精选收录了八大类280个经典风俗礼仪,涵盖面较广,兼顾了知识性、趣味性,又辅以相关知识链接和精美图片,更增加了它的可读性。尤其对于青少年了解传统习俗传统文化大有裨益。这是一本雅俗共赏的明间文化大典。
  • 杀神白起

    杀神白起

    少年白发,红颜朱砂,我心如铁,一步七杀!——我自飞扬临天下,敢向天帝举刀兵~~
  • 朝暮常相见

    朝暮常相见

    高冷的律师在和痞痞的总裁一见钟情后会发生什么样的火花呢?青梅竹马的爱情究竟是甜蜜还是心酸?在爱情面前,他们都是茫然的。当法医和总裁都爱上律师,律师又该如何去选择,高冷的她应该不会在高冷下去了吧!
  • 大妖怪战记

    大妖怪战记

    昊天之上有真神,冥灵之外是众生,天灾祸患降人间,哀鸿遍野寻净土;拜天地众神,祈万物灵仙,愿诸世圣人……一个从天而降的少年,一份以大妖怪为名的契约!尘封的往事究竟隐藏了什么?(本文小清新,在嬉笑怒骂间,只为博您开怀一笑!)
  • 从初见那一刻就是他算好的局

    从初见那一刻就是他算好的局

    时初本是阴间不甘熬汤只想投胎做人的孟婆,出逃后人没做成,却莫名被绑上了一个坑鬼的系统。为了完成任务,凑齐自己的胳膊和腿,时初不得已开始各种快穿不停的生活。
  • 天行

    天行

    号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪,被誉为天纵战榜第一骑士的他,却受到小人排挤,最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦,还是再次崛起?恰逢其时,月恒集团第四款游戏“天行”正式上线,虚拟世界再起风云!
  • 前世今生续情缘

    前世今生续情缘

    【德云社张云雷同人】(纯属虚构)民国时一个戏子与一将军家的大小姐之间的情缘尚未了结,而今生二人重逢。记住,没有相互抵消,只有旧情相还…………
  • 末日战地指挥官

    末日战地指挥官

    末日也许不是末日,而是新的开始。当人类面临物竞天择,这世界唯有适者生存。
  • 组织心理与行为管理概论

    组织心理与行为管理概论

    以人为本,促进个人价值的最大化发挥是实现组织持续创新的关键。本书从人是管理的核心入手,紧紧围绕着工作环境中的员工,循序渐进地以个体、群体和组织三个层次展开对人及人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。本书根据心理学理论提供了实效性的训练,将工作情景中的管理者与员工的内隐心理与外显行为改善有机结合为一体,以创造创新型组织。本书的重要特色在于全面考虑组织中人的各类心理表现,既从管理学的视角来揭示心理预测行为,又从心理学的视角阐述人的心理微妙变化以及在组织和群体中的心理与个体心理表现的不同,是从管理学和心理学两个角度来阐述心理与行为的。