司华伯手下有一个厂长，这个厂长无法让工人按时完成规定的产量。厂长说：“我实在是不知道怎样才好了，我用尽各种办法也无法让他们辛勤工作。我鼓励他们，训斥他们，甚至用解雇威胁他们，可是这些都无济于事！”司华伯看了看时间，这个时候正是白班工人和夜班工人交接班的时候。于是，他向厂长要了一支粉笔，走到一个工人身边问道：“你们工作组这一天完成了多少热构件？”工人说：“6个。”司华伯听后，在地上写了一个大大的“6”字，然后离开了。
夜班工人来接班的时候，一眼就看到了这个“6”字。他们问白班工人这是什么意思。白班工人说：“老板刚才来过这里，他问我们今天做了多少热构件，我们说是6个，他就在地上写了这个‘6’字。”第二天早上，司华伯又去视察工厂。他发现地上的“6”已经被换成“7”了。司华伯感觉到事情已经好转了，就对白班的人说：“看来夜班的那伙人干得不错！”白班工人发现夜班工人的效率原来比自己高，这样他们就不再认为是夜班工人消极怠工才导致产量低了。他们觉得自己不能输给夜班工人，于是，他们就加紧赶工，非常热忱地投入到生产中去。当白班工人下班的时候，他们的领队很自豪地在地上写了一个巨大无比的“10”字。
情况就这样慢慢地发生了根本性的变化。这个工厂的产量原本很低，可是现在已经提高了不少。工人们领到了更多的奖金，他们的干劲也再没有消失。
这是什么原因呢？用司华伯自己的话来说就是：“如果想要做成一件事，就必须鼓励竞争，这种竞争不是金钱上的争夺，而是要超过别人的心态！”司伯华清楚挑战所能带来的巨大动力。
人人都害怕失败，但是勇敢的人会放下他们的怯懦，勇往直前，有的时候他们会付出生命的代价，但是更多的时候他们会走向成功。没有人愿意受到别人的轻视，一个挑战能够激起一个人炽热的情感，也能够激发他的潜能创造奇迹。
臭名昭著的星星监狱坐落在鬼岛，有一段时间，那里甚至没有监狱长。不是因为那里偏僻没人去治理，而是因为那里的犯人都是极其凶恶的。他们每天大吵大嚷，时常破坏监狱的设施，在那的狱警随时可能牺牲。史密斯负责招聘一位德才兼备的人来管理那里。可是，如果不是极其勇敢的人，谁会去呢？当劳斯站在他的面前时，他轻松地问：“你去治理星星监狱如何？那里需要一个像你这样经验丰富的人。”劳斯感到很窘迫，他知道那里简直就是个地狱。去过那里的监狱长没有一个人能待上三个星期。而他此行的目的是想去另外一个监狱进行管理，而不是“星星”这个鬼地方！他不想把自己的前途断送在这里。史密斯见劳斯犹豫不决，就说：“年轻人，我不会因为你的害怕而轻视你。确实，那不是一个省心的地方。所以，那里需要的是一个有魄力、有才干的大人物。”
就这样，史密斯暗示了一个挑战。劳斯心中马上产生了一个想法，他想去做一个只有“大人物”才能做的事情。结果，他在那待了一辈子，成了全国最著名的监狱长！
每一个成功的人都曾在挑战中获得乐趣，他们喜欢证明自己出众的能力和价值，只有挑战才能激起他们的战斗意志！所以，用挑战去激发他人的创造力，有时候是一个绝妙的办法！
