工作中，最重要的是什么？对于这个问题的答案相信会是五花八门的。但是，“责任心”这个选项一定会占很大的比重。毫无疑问，很多职场人士都会赞同，做好工作最重要的一点就是对自己所做的工作，所在的团队，所在的公司一定要有责任心。对工作高度负责，就是一流的执行力的表现。具有强烈责任感的人，会坚决完成公司交待的任务，而缺乏责任感的人，会中断执行，拖延任务。
现代社会各种竞争都异常激烈，一个公司要在激烈的市场竞争中脱颖而出，每一项工作都需要员工不折不扣地完成，这就需要员工不计时间和地点，不因任何困难而退缩地执行下去。一个对工作高度负责的员工，不需要老板或上司叮嘱或监视，他会主动加班，抢在竞争对手前面完成任务。即使是在上下班的路上，或是在家里休息时，他们时刻都在思考一份完美的工作计划，这才是老板和上司最需要的人。
不计时间地对工作负责，不管遇到什么困难，都有许三多的那股劲，不抛弃，不放弃。这才是真正的负责。一个对工作高度负责的人，可以完美地完成任何任务。
甲、乙、丙3个人同时应聘一家建筑公司，经过多轮淘汰，这三人从众多的求职者中脱颖而出。人力资源部经理接见了他们，他说：“恭喜你们，请随我来。”于是，他们跟随经理来到工地。工地上乱七八糟地摆放着三堆散落的红砖。人力资源部经理指着这些砖头对他们说：“你们每人负责一堆，将红砖整齐地码成一个方垛。”然后他在3个人疑惑的目光中离开了工地。甲对乙说：“我们不是已经被录用了吗？为什么将我们带到这里？”乙对丙说：“我又不是来做工人的，经理是什么意思啊？”丙说：“不要问为什么了，既然让我们做，我们就做吧。”然后带头干起来。甲和乙看到丙已经开始干起来，只好硬着头皮跟着干起来。还没完成一半，甲和乙就坚持不住了，甲说：“经理已经离开了，我们歇会儿吧。”乙跟着停下来，丙却丝毫不为所动，仍然保持着同样的节奏。
当那位布置了看似完全不合理的任务经理回来时，丙只剩下十几块砖没有码齐，甲和乙却只完成了1/3的工作量。经理对他们说：“下班时间到了，下午再接着干。”甲和乙如释重负地扔掉了手中的砖，丙却坚持将最后的十几块砖码齐。
回到公司后，人力资源部经理郑重地宣布：“本公司这次招聘只聘用一位设计师，取得这一职位的是丙。相对于学历、能力、阅历、背景等等，我们最看重的是一个人的责任心。”
你在工作中的责任心强不强？你是否有许三多那种不抛弃、不放弃的精神呢？如果你不是很清楚自己在工作中有没有很强的责任心，那么还是请你先思考如下几个问题吧。
（1）“放弃责任就是放弃前程”，你是如何理解这句话的？
（2）领导交待的工作你总是能不打折扣地完成吗？
（3）当一项任务需要加班时，你会对老板说“对不起，我已经下班了”吗？
（4）当老板安排你到社会上做一项调查时，你会心安理得地偷懒耍滑，甚至假公济私吗？
（5）你上一次加班是在什么时候？
在认真地思考上述五个问题后，你就会知道自己到底是不是一个对工作很有责任心的人了。一个人尤其是一个工作不到三年的人，只有对自己所做的工作有足够的责任心，他日后的工作才会越来越顺利，他的事业也才会越来越红火。所以，你一定要谨记：工作中，责任心是最重要的。
