新的一周到来。
一天的时间没有看到君之，今天她竟然跟我一样早的到了公司。
“嘿，宝气，我给你带了面条，你喜欢的重庆小面”。君之见到我便提着早餐走上来。我看着她，心里一阵温暖到了心头。
“仙女，你挺温柔贤淑一姑娘，提着个早餐太不美观了，以后别提了”。我说这句话本身是个玩笑话，但是君之却当时就变了脸色，立刻有些不悦的说道：“这家面要早上五点半就排队，我为了买这么一碗面四点多就起床，才赶在最早的时候买到它，然后匆匆的打车送来，你竟然这么说”？我立刻意识到自己的不合适的地方，赶紧接过她手中的面，打开后风卷残云般的吃了起来，连汤都喝了个干净，这才算让她又恢复了笑脸。
君之看我吃完早餐，立刻的便将餐盒收拾走。接着她便开始忙着自己的工作，每周一我都会和大家开早会，她会将前一周所有的数据和今天开会的要点全部准备好，此时君之再进行一遍核对。
“宝气，你来看，这个公司的考核办法制度是你当时给我校阅的那一版吗？为什么是在黎不言的发言题纲里？君之立刻发现会议准备中大纲文件的异常。我立刻看了一下，各部门前周五报上来的发言内容提纲里并没有考核办法制度颁布，但是今天看到的这一份文件中增加了黎不言宣布考核制度的流程。
“考核制度应该先和一线的人进行沟通后、吸收大家的意见、经过修改后再会议宣布，怎么会完全的没有沟通直接宣布？如果这样做，会造成上下互相不了解就去执行一个制度的情况，是不健康的。何况我拟定的制度未必准确，肯定会有诸多漏洞，到时候反倒造成工作的不便，黎不言不至于这么笨吧”。我再核对了各部门发言大纲的最后汇总时间，最后一份是前周六由老板甄怀淡签字确认的。
“宝气，看来黎不言还真是很想做事嘛”。君之有些揶揄。
我笑道：“可是这样子做事，并不科学，更重要的是，他刻意的绕开了我，这个是我没想到的；更没想到的是甄怀淡竟然也就同意了”。
君之继续揶揄道：“你不是说你都心里有数么？这才一周的时间，拿着你的心血做自己的发言稿，还能绕开了你，我看你的心里并没有数”。
我继续笑道：“那天咱们不是在喝咖啡嘛，老板一般不会看细节，会认为黎不言已经和我通报了，自然签字了”。
“我看不是这样，甄怀淡和黎不言应该心里都清楚，故意让你不知道的”。君之说。
这时候小伍也到了公司，一来小伍就直接说道：“黎不言真的好阴险，这才刚来就想划山头，是不是太着急了”。我立刻制止小伍的发言，准备开会。
会议确实开得变了味，不是之前那种不管哪一派都会只管就事论事的情况，这一次的会议，矛盾都在会议上直接爆发。甄怀淡的那帮老兄弟说这是瞎搞，黎不言则直言这制度是我制定的，他只是受命宣读；平时跟我常在市场上的几个部门人员顿时也都一头雾水，而新来的人则完全的反对。
他们为什么反对呢？是因为黎不言将我拟定的很多征求意见的部分，或者留待商量的部分全部都修改为比较肯定的句式，还将部分权责划分进行了修改，比如“实习期员工的实习证明公司将根据员工实际能力和表现，由部门评定后，交人资部门存档”这一制度当中的最终评定人变成了人资总监，就是意味着所有人最终的考核成绩是人资总监签字才能生效的；又比如说“对于员工旷工现象，其主管必须进行沟通后，确定员工是否发生安全事故，家庭变故等重要情况后，区别进行处理（细节不写）”被黎不言改成了“员工迟到罚款50元，早退罚款100元，旷工扣除3天工资，如上班未打卡，则需总经理签字才能计当日考勤有效”。
所有具有人文关怀的情况甄别全部取消，改成了罚款和处分；但都是针对于一般的纪律情况，但真正需要关于工作部分的考核标准则全部删除，最后从黎不言嘴里出来的考核制度变成了纪律管理制度，责任上的划分则全部都由人资总监说了算，但是制度的编写者却印着我的名字。这偷梁换柱的手法竟然是如此的卑劣，恰又打了我一个措手不及。
我很愤怒，但我依然鞠躬给大伙儿道歉，并告诉大家这件事情目前只是商量，并不强制执行，可是黎不言却说既然制度都已经由人资部门宣布了，就要先执行，如果有了问题再改。又说赵总都是为了大家好，最近大家实在是有些疏懒，再加上赵总从来不做人资方面的管理，对制度的拟定和颁布流程不是太熟，因此后期人资部门一定会根据试行的实际情况进行酌情的修订。
这让我更愤怒，但我没说什么，散会后直接回了自己的办公室。刚坐到办公室，黎不言便赶紧的过来，很认真的解释道：“没办法，老板一定要管理起来，这些都是老板同意了的，他找你没找到，就直接签了，我也不能不办，你也不要生气了，咱们都是在外打工，你也不要为难我，不然我以后没法开展工作”。我很想给他一个耳光，但是我忍住了，面对这个一起工作了七年的人，那个曾经买给我第一个生日蛋糕的人，我心里没有责怪，选择了相信那一切都是甄怀淡的主意。
中午的时候，甄怀淡来了。他很是正经的跟我道歉，说他没有看到那份制度的实际情况，以为还是我之前拟定的草稿，又觉得我和黎不言的关系那么好，不至于会发生什么不合适的情况，所以就签字了，但是现在看来公司也很平静，那就先这样。从甄怀淡那句“不至于会发生什么不合适的情况”里我已经听出了他们俩人之间一定沟通过，于是我换个角度认为现下公司需要进行纪律管理，我只是要配合他们成为一个背锅侠而已，那我就能接受。人就是这样，不管出现任何不合理的事情。只要没有绝望到需要放弃生命的地步，都会找一个让自己觉十分满意的理由去接受。
到了晚上，君之和小伍到了我的办公室。君之是我的助理，可以随意进入我的办公区域，但是小伍只是后勤人员，只能在下班后才能来找我。当然，这个规则是他自己定的，因为他不希望人情乱了规矩。这一点我也认可，并不会因此而互相疏远。
小伍叫了很多外卖的菜品，全部都是我爱吃的辣口。他觉得我今天可能会不开心，特意来陪我。一个四川人就是这样，无论发生什么事，只要有一顿辣菜或者火锅，地球爆炸也不放在心上。但是让我意外的是，君之竟然也是一个十分能吃辣菜的女子，之前吃串串的时候她可是尽量吃得清淡。她说是因为那时候不太熟，只能装得淑女一点。小伍问她平时和朋友们也一起吃辣么，仙女说她朋友并不多，只是和我们一起吃饭时，以后不会再忌口。
我觉得仙女这样真的太累了，什么都要伪装，实在是不痛快。君之则顺口调侃我道：“你今天的伪装累不累？别人给你扣黑锅，你还要鞠躬道歉”。小伍则说：“之前的小赵不是这样，以前他工作时，是非黑白是必须当场说清楚的，否则一定不会罢休。但是那时候他给人的印象就是霸道，固执；老板们常常说他年轻”。
君之咯咯咯的笑起来，一边笑一边问：“他今天的表现还是年轻啊，怎么能自己把问题扛起来，连甩锅都不会”？小伍则说：“我倒觉得，小赵现在进步了，会甩锅确实是老道，但是不甩锅才会更卓越，有点子军人气质”。
君之闻言立刻正色道：“嗯，是我不对，小赵做得对，我不应该认为甩锅是能力”。君之给我夹了一块回锅肉放到我碗里，轻声的说道：“还是吃块肉，不管怎么样，你都是我最好的宝气”。
君之这话一说完，小伍立刻来了精神，差异的说道：“他是你最好的什么？诶唷，小赵挺牛的嘛，这又勾搭了一个，诶呀，要买糖，要买足够多的糖。不过，你咋老是和自己的搭档谈恋爱，这前后有四五个了吧”！君之立刻正色道：“不要胡说，谁会跟他谈恋爱！就他年级比我小这一条就不行。不过，他之前的搭档都跟他……还没看出来呀，你得好好跟我说一说”。我把所有的饭菜都赶紧圈到自己面前，意思是不让他们再吃，很无所谓的跟他们说道：“你们慢慢说，我一个人吃”。只是小伍说的一切都似是而非，实在是不像话，最后我只能直接打断他们，很认真的跟君之说：“你如果真的想知道，我就一定会告诉你，但是你听他说这些，佐料太多了”。
吃完饭，心情舒畅了。我又送君之到地铁站，路上我请她一定不要介意小伍的玩笑，不要误会我对她有什么不良的心思，君之则笑盈盈的说不会介意，她是一定不会跟一个年龄比自己小的人谈恋爱的。
又到地铁口，君之说：“今天，我真的决定了，就只干这一个月”。
我点点头，目送她进站。
