南若推着净车到了自己的区域后，南若先是踩下车轮边上的锁定器，将车固定好，然后拿出自己的工作表进行填写，这是每天的做房记录表，必须每做一间，填一次表，确保各项物品的使用和更换以及房间状态等各项数据的准确记录，工作期间也会有部门领导突击检查，一旦谁犯懒没按时填写，等待的只有挨批。表格上的内容非常具体，包括具体的时间，航程，房间号，各类物品使用更换数量，以及区域号，还有自己和主管各自的署名。这个表格每天都要上交，主管会在下班前一一核实签字，也是自己工作的唯一凭证，换句话说，自己的工资就是这个东西经过部门办公室月底统计核算出来的，包括每个人的实际出勤率，即便是加班也要写上去，同样会有加班费，如果房间内客人有额外酒水消费，同样统计进去，并及时去刷单和补货，并记录在表格中，工资里一样会算入提成。所以这个工作表就相当于南若自己的工资纪实，可谓举足轻重。
“嗯……上海至佐世保……南若……38区域……6点45分……”南若一边小声自言自语，一边用英文填写表头和在开始的第一间房后面，写上具体开始时间……然后拉开抽屉，取出之前整理好的日报和广告宣传单页，走向了自己区域的第一个房间，晚班开始……
没错，分到十三楼后，南若运气也并不全都是好的，就比如这个区域号，38！怎么听怎么不顺耳，就在前几天莉子还拿这个嘲笑过南若，要说只是一个区域号不好听倒也无所谓，主要是这房型说实话太不厚道，有点太大了，总共十五间房，全是阳台房不说，而且其中十间都是迷你套房！就拿室友少华区域的房型来说，居然十五间全是内仓房，无阳台就省了很多事，且卧室和浴室空间都小，差别高下立判。所以南若这个区域工作量无形中大了很多，干起来太累，这样的房型就不应该是分给助理客房服务生干的，这也是南若后来才知道的。可能此类情况，对于刚到一个新环境下的新人来说，这些都是必然存在的雷坑吧，俗话说，出来混，总有些经历是需要用来交学费的……
在南若的区域面相船头来看，除了左边是海，前后紧挨着的区域分别是莉子，40区域。静娴，36区域。右边，也就是“对过儿”，小杰，39区域。提到这里，除过区域号好听一点以外，小杰的区域和南若的房型基本一样，因为在船体结构上属于对称位置，所以辛苦程度相当！这也让这两位难兄难弟在以后的工作中多了很多互助的场面。
南若整理好日报拿在手里，看看手腕上的时间，再从裤兜里掏出叠起来的人名单，对应着房间号校对哪间房是刚才开会的时候做了特别要求标记的，好在具体敲门的时候和客人进行更恰到好处的沟通和服务。这些都是日常的基本操作，要做好工作，和客人融洽的沟通，就必须要做到心里有数，稳重灵活，在完成基本工作的同时，还能很好的照顾到客人的情绪和感受！
