第二天郑毅带齐入职需要的材料到飞讯互娱总部三楼入职。入职材料都齐全的情况下没多久就办完手续，接着HR带着郑毅来到七楼杨主管的项目组。
以飞讯互娱的体量，像郑毅这种入职实习生的，基本连见到公司真正高层的机会都很少，所以往后挺长一段时间可能杨主管就是郑毅最直属的领导了。
“欢迎，欢迎，郑毅你很准时啊，之前面试的时候没有跟你介绍自己，我叫杨继，你直接叫我杨主管就行了，目前负责管理运营手游《仙境传说》的项目组。”
“有没有了解过这个游戏？”
杨主管乐呵呵的像郑毅简单的介绍了一下自己，还有负责运营的项目，这个项目郑毅昨天晚上就已经有了初步的了解，简单说就是老游戏了。
“有了解一些”
郑毅点了点头给出回答，怎么可能要上班前不了解一下，心多大才会这样。
“有了解一些就好，我之前还担心你会因为这个游戏是个老游戏不来呢，相对来说老项目组稳定，也有不少的好处。虽然直接参与开发的机会比较少，不过版本的更新也足够你现在先学习了，后续如果有机会，我直接去申请个新的游戏来开发，到时希望你已经能够挑起大梁了。”
“这样，我现在先叫项目组的主策划袁焕喜带你去各个岗位熟悉熟悉同事，到时也好配合工作，你想当主策划可得好好跟他学习，这个游戏就是他带头研发出来的，不过他脾气不太好，你可得虚心点。”
郑毅基本没怎么说话，就不时点头附和下杨继在哪侃侃而谈，忽悠，接着忽悠，这杨继还真以为郑毅什么都不懂。
一般来说只有那种胸无大志的才想着去老项目混日子，有抱负的都是想去新项目，新项目除了有更多参与设计的机会之外，还有一群同样朝气蓬勃的同事，更主要的是新项目一旦获得成功了，作为参与的一员，那履历可增色不少。
而老项目除了运营稳定，没设计什么事情外，即使做好了，对履历帮助也不大，组内同事大多数也是混吃等死的，更何况这项目明显不太行。
老项目如果对外招人可不是简单的人员不够，更多的是因为效益不好，员工都寻求脱离，才会导致人员不够，如果老项目收益好，那即使再老，肯定也有不少为了薪资愿意进来的。
老项目都做不好，想申请新游戏的开发就更难了，除非这游戏彻底凉凉，就算那个时候，杨主管他还是主管，底下的人指不定被打散成什么样子呢，到时大概率这新游戏要么很小，要么没郑毅什么事。
所以杨继说的老项目的好处和新游戏的看重，基本可以归类为忽悠，不过郑毅不在乎，反正现在已经在想着什么时候离职了，这段时间先给在这边想办法认识几个比较厉害的人才，到时一起挖走，能的话最好能走之前借用一波渠道是最好的。
没多久，一个看起来三十出头，戴眼镜，头发有些凌乱，脸上带着有点不耐烦的表情来到了杨主管的办公室。
“杨主管找我什么事，我那还在忙呢”
来人没有因为见到杨主管有所收敛，还是一副不耐烦的表情，口气也仿佛烦着呢别招我的样子。
杨主管似乎习惯了没有在意他的口气不好：“是这样的，公司新来个了实习生，组内呢算是副策划，你先带他去各个岗位熟悉熟悉同事，往后工作上的事情你们多多配合。”
“你好，我叫郑毅”
郑毅站起来伸出手。
“你好，袁焕喜”
袁焕喜手刚碰到郑毅就缩回去了，也没说其他的。
“工作的事情上怎么分配？”
袁焕喜转头对着杨主管说道。
“你先看着给分配点，下个月不是上线新版本？郑毅是个很有能力的人，你可以试着让他参与一部分看看”
杨主管仿佛没看到袁焕喜对郑毅敷衍的态度，还是一副乐呵呵的笑弥勒样子。
“好”
“你跟我来吧”
袁焕喜边说边往工作区走，带郑毅熟悉小组。
“这边美术组的，李姐，主美术；小李、小陈、跟你一样刚入职的王佳。小李和小陈都是建模的，王佳是原画师，之前原画是董斌负责的，现在由李姐负责整个美术组的工作进度，这个是新来的实习生郑毅。”
“你们好，我是新来的，岗位是实习生，主要做策划这块，叫我郑毅就行了，以后请多多关照”
“你好”，“你好”……
美术组看起来不但人少，小组负责人都是刚升上去的，就知道这项目缺人缺的厉害，至于为什么缺人，效益不好呗，很明显。
“那边是程序组，虽然现在编辑器能够解决很多问题，不过很多代码都还是需要程序员来完成，这些人别没事去招惹，得罪了后面不给你做功能能烦死你，尤其是老周”
袁焕喜似乎之前得罪过程序组的某个人吃了苦头，说到不给他做功能的时候眉头明显皱了一下，听到他后面说的，八九不离十就是老周了。
“这个是程序策划老陈，做事非常踏实认真，另外两个是小汪和老周，小汪是去年入职的，原先的项目解散合并，分配过来的，老周是公司的老员工了。另外一个程序员家里出点事估计没那么快回来，到时你们再认识下”
“这个是新来的实习生，郑毅”
袁焕喜公事公办，带郑毅来到了程序组，不冷不淡的把程序组的人员介绍给郑毅认识，也简单说了下郑毅是谁。
“你们好，我是郑毅，以后工作的事情就请各位多多帮忙了”
郑毅十分有礼貌，他知道做这行的程序确实是最不能得罪的，要是看你不爽，你要求的功能都给你押后，或者是直接说做不了给打回，直接去跟主管说显得自己没本事，不说又解决不了，有的时候说了，他们也是阳奉阴违，你还拿他们没办法。
当然了，这个也跟个人威望有关系，如果是个好项目不缺人，就没敢这样了，这种阳奉阴违的问题老项目尤其突出。
“你好，我是汪鼎盛”
“好说好说，小伙子很有礼貌”
“互相帮助，互相配合”
……
“人事部在三楼你知道的，财务在四楼，综合和行政在二楼，这些有需要你再按照指示牌去就行了，不清楚可以问前台。食堂在办公楼后面很大的那栋楼一楼就是了。”
“好了，基本就这些了，小组数值策划老黄昨天加班太晚了，今天还没来，你就先坐这个位置，注册下公司内部的账号，桌面上一个翅膀图标的程序就是入口，等等我让综合部那边送台新电脑过来”
说完袁焕喜直接回到自己的座位。
“对了，你可以手机下载下《仙境传说》试玩下，再了解会比较简单点。最近正在筹备新版本，大家都比较忙，你该了解的先了解下，你做什么回头我再给你分配。”
回到座位的袁焕喜站起来对郑毅补充道。
“好的，我知道了，我们新版本什么时候上线？”
“还没确定，你先做我叫你做的”
袁焕喜的态度只能说已经冷淡到不仅仅是例行公事了，虽然表面看起来好像是比较冷淡和最近要上新版本比较忙，实际上看得出来很傲气，看不起这个小组的任何人，甚至包括主管杨继都有点不尊重。
郑毅在公司的内网里注册了公司的账号，账号就是工号，密码自己设置，登录内网后把找到了《仙境传说》项目组，查看了下这个项目组的大概信息。
之前郑毅在了解这个世界的游戏的时候没有注意到这个游戏，就证明这个游戏真的不怎么样，起码应该是基本没什么亮点。
《仙境传说》已经运营一年多，不出意外主策划就是袁焕喜，原来是已经有自己做出的游戏在运营了，怪不得那么傲，可是这游戏也不咋样啊！
初始月流水才四百多万，现在运营一年多非但没有起色，反而越发走下坡路了，虽然郑毅这个账号权限相当低没办法查看很多其他设计组的月流水，但是看到公司内部公告次次排名倒几就知道这游戏真不行了。
假装找厕所起身在办公区域走了一遍就更加确定了，几个程序员都在划水，尤其是老郑最过分，直接用公司电脑玩游戏，小汪在玩手机，只有老陈在做功能没在划水。
美术组也就王佳在勤勤恳的工作，另外三个包括主美术都在追剧的追剧，看小说的看小说，袁焕喜好像是在忙着其他事情，也没在管，透过玻璃可以看到杨继自己都在泡茶摸鱼。
接下来一早上时间郑毅都在用手机试玩结合公司内部的历史设计文档了解这个项目组运营的《仙境传说》。
入职就花了不少时间，加上办公区域走了两圈，一早上基本也就快过去了，这个游戏郑毅玩一个多小时加上逛了十来分钟的官网和论坛就知道这个游戏的玩法和盈利点了。
实际上就是类似前世《梦幻西游》的Q版回合制游戏，可惜这个游戏别说和《梦幻西游》对比了，就算是和早期国内跟风的游戏相比都略有不如。
