心底的尘埃

因为爱，所以爱；因为爱，所以恨；因为爱，所以失去。因为爱，最好的朋友离她而去；因为爱，最亲的妹妹离她而去；因为爱，最爱的人离她而去；因为爱，自己最在乎的人讨厌她；因为爱，平常最不被自己在乎的人默默守护了她三年。当放下曾经的感情和默默守护她三年的人在一起时，自己曾经最爱的人回来了，她还会和那个默默守护着她的人在一起吗？她的感情又该去何处呢？

言汐又喜欢上一个男孩子了。他叫江小河。一如既往的，这个男孩子鼻梁高挺,眉清目秀，骄傲又坦然。江小河比以往任何一个少年都像言汐的少年，可他终究不是言汐的少年。言汐没有认识到这一点,她向江小河表白了。江小河拒绝了她:“言汐，山花与皎月是不能为伍的。”言汐在许之洲面前哭了很久之后才发现,她喜欢上的那么多个男孩子,竟然都是许之洲的影子。她的少年许之洲，温柔地安慰她说:“阿言，永远不要为喜欢一个人而道歉，阿言，永远不要。”她的少年许之洲，为她打架之后满身伤痕,轻轻地对她说:“言言，你会快乐，永远快乐。这是承诺，不是祝福。” 阿言是妹妹，言言是意中人。

光阴不改，岁月无央！两个人的故事，一个人的旅途。

“对不起”“现在说对不起有什么用”寒已经对他失望之极，转身一去未回头只留下他一个人在原地。“是我错了吗，为什么会这样”几个轻描淡写的字，就让她失去了信心吗。不，他不会认输的。

他说他一辈子都不会把她灿烂的笑脸给忘了她说她一辈子栽的最大的坑就是年少时期心软一笑

本书的设定。本书的主角是无敌的，这一点是绝对的。首先，主角不会带着自己的叔叔们，还有一些兄弟们，为了赚钱，呲牙咧嘴的去烧杀抢夺。其次，主角来到新世界，不会像神一样什么都知道了，他也需要简单的了解。本书的一开始，也就是主角了解这个世界的过程，结识一些以后会很重要的人物。主角去过的第一个地点，红色山峰，介绍的可能会详细一点，毕竟以后那里会是很重要的地方。这个过程可能会比较长，大约七八十章左右。接下来，才是主角建设山寨的过程，剧情才真正展开。等山寨的建设完成之后，空间会出现裂缝，主角才会去寻找他力量的来源。

上古的一场洪荒之战，为了镇压魔化的一头白泽神尊堙寒祭出三分之二的真身封印它迫使其转生，谁料竟扯出三生的缘分，三生缘起皆因他的一时心软。第一世他为保其不会逃出封印化为魔尊流觞逗弄她收她为徒，却不料种种误会引起三界纷争，为平乱他付出了羽化的代价，但三界依旧动荡不安………第二世他为开国帝王，得知一切的她为了报恩来到他身边，身怀至宝的她被三界觊觎，他也被发现，这一世，她为了他能重登神尊之位魂飞魄散………第三世，两世的寂灭能否换来这一世的厮守，一时的心软牵起了一道红线，这红线能否紧紧缠绕，缘起缘灭三生倾缘。

万古第一至尊赤嵘，重生九千年前，成为赤家少爷，融合金晶眼。凭借前世记忆，强势崛起。人道不公，伏尸百万！天道不公，焚尽诸天！

企业经营管理的每一项成就都是经理人员的成就，每一项失败也都是经理人员的失败。中外企业的无数案例都证明了一个结论：经理人员的学习能力、知识视野、理想、献身精神和人格决定着企业的经营管理是否成功。本书是经理人必备系统丛书之一，从管理概论、管理职能、管理创新以及管理法则与实践四方面，比较客观地讲述了经理人管理工作的本质，为广大经理人搭建出走向成功的知识阶梯。

漫漫长夜，太古纵横，虚无降临，众神陨落。人类文明在一次又一次的毁灭与新生中获得超前的进步。太古强者转生未来，科技与古武，究竟孰强孰弱？

天狼食日，金龙游天，九星一线，神魔齐跪，死神现，万世服。

本书从组织与战略的角度出发研究企业组织背景(要素)对创新的影响和作用，探讨了主要的组织背景因素与企业创新之间的关系，从知识创造的角度分析了人力资源(人力资本)对创新的作用机制，最后探讨了研究开发人员的组织激励及其实施和产品创新中组织设计与变革问题。

一个古老的传说，人类文明的起源。一件小小的龙形锁与鸳鸯扣，将牵连出怎样一个惊天秘密。每一处人类无法踏足的禁地又与秘密有什么关联。所有的迷题指向2012年12月21日解开密码，到底是世界终结，还是文明重起。

小管家成仙记。看一个小管家如何在‘天地视人如蜉蝣，大道视天地亦泡影’的残酷世界挣扎生存，得道成仙。李朝野很纳闷，为什么别人眼红的大机缘落在我身上就总是招惹祸端呢！！！

穿越于美不可释的文武之朝…连一句简单的喝醉了又梦到你，都会变成诗意如春扶的，醉后不知天在水，满船清梦压星河……