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我靠排戏征服古代大佬
二十一世纪网剧导演，一朝失足穿越到古代，成了戏班主的女儿。顾诗果：不就是一个戏班子吗？有她这个导演在，有什么可愁的？紧跟着上演的一出出戏剧，和上京城里出现的一桩桩案件，又暗藏着怎样的危机？沈飞白：“姑娘这戏剧编的不错，本院史却是第一次见。”顾诗果：“这有什么，以后你还会看到更多你没见过的。”某一天，沈飞白将顾诗果囚禁在怀中，出声问道：“你可愿意为我排一辈子的戏？”顾诗果：“这个好说，好说，你，不过你能不能先放开我？”顾诗果内心慌得一批，怎么就撞倒他怀里了？
大佬今天又变成醋坛子了
黎国有一国师，世人都想嫁之，娶之。传说黎国国师让人一见钟情二见倾心。传说黎国国师不近女色，不喜男色。传说黎国国师高冷禁欲，冷酷无情。………到最后…人们听的最多的就是国师大人又被公主殿下赶出来了。渐渐的，人们每次问最多的话就是，国师今天被公主嫌弃了吗？黎国有一公主殿下，从小身体不好，是一个药罐子。传说黎国公主殿下活不过十八岁。传说黎国公主殿下不能下床，整天卧床不起。传说黎国公主殿下成了黎国国师徒弟，整日习武。………到最后…传说黎国公主殿下又把黎国国师赶出东宫了。传说黎国国师要十里红妆娶黎国公主殿下。（甜中有虐！虐中带甜！）
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管人红皮书
唱红脸就是人性化管理，管住员工的身要用制度，管住员工的心要用制度外的手腕。领导者要以卓越的人际智慧和情感谋略，赢得下属的普遍信任和爱戴。红脸管人不是一味地慈眉善目装好人，而是要在管理者与被管理者之间建立一种和谐、信任和共赢的伙伴关系。管理者要发掘和培养人才。重用并留住人才，让人才心甘情愿地为企业贡献全部。这些育人、用人、管人和留人的难题，光靠制度是解决不了的，需要领导者在制度以外运用感情手腕来解决。以智取人、以情动人、以礼相待、赏罚有信……一旦将这些策略和手段有机地结合起来，并能灵活运用，你就会是一位出色的红脸领导。人心都是肉长的，你肯在员工身上花本钱、费心思，员工不可能无动于衷。
