1.心正才能路更
心正是中国传统文化中对人的品质的基本要求。《大学》的开篇就告诉我们:“德于天下者,先治其国;欲治其国者,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心;
”,“知至而后意诚,意诚而后心正,心正而后身修”。
著名的文学家欧阳修在《左氏辨》中也讲过“君子之修身也,内正其心,外正其容”,由此可见,正心在中国传统文化中的重要地位。
正心诚意,修身齐家治国平天下,是儒家的人生理想。儒家讲究的“心正”就是让自己做到问心无愧。当代职场虽然在节奏上、内容上都与古代相距甚远,但正心这一为人的基本要求却从古至今不曾有些许改变。
“心正”,就是为公心而放弃一己之私欲,而把心换成一种中正的公心。在讲究效率的职场中,把心摆正,你才能专心的做好自己的事情,更能对同事与领导开诚布公,得到他人的信任。心正,就是摆正工作的态度,不要掺杂进自己的私欲,更不与人同流合污,而是坦荡地助人为乐,不弄虚作假。
朱熹是我国宋代的著名文学家和哲学家,他小时候跟随父亲习字,父亲要他抄写“桃花潭水深千尺,不及汪伦送我情”的诗句,朱熹认真的写好后,拿给父亲看。父亲一看,儿子的字个个刚劲有力,心里欢喜,正要夸赞,正要表扬,忽然发现朱熹把桃花的“桃”字写成挑水的“挑”字,便生气地说:“心正字正,心不正则字不正。”朱熹十分惭愧,但也因此事记住了父亲的话,无论做什么事情,都先将自己的心摆正。
其实,不论是写字还是做事,如果心不正,都很难将事情做好。孔子曾说:““心不在焉,视而不见,听而不闻,食而不知其味。”这句告诉我们不认真的后果。做事情的时候,如果心已经不在这件事上了,你会对这件事看不到、听不到,甚至吃饭都忽略了味道。抱着这样的心态去做事,怎么可能的到老板的认可?
日本著名作家川端康成是第一位获诺贝尔奖的日本文学家,他的《雪国》写得美妙绝伦。在写《雪国》的时候,他的心一直放在写作上,心无旁骛。然而在获得诺贝尔文学奖以后,他成了名人,名誉加身,俗务缠身,时时被人们期待,被读者追寻。于是,他的心慢慢偏离了方向,开始心有所索,心有所投。于是他写不出来作品了,每况愈下的现实使人们对他的质疑蜂起。1972年4月16日,川端康成颓丧地回到他新购置的玛丽娜公寓四楼的工作室,慢慢躺在铺了棉被的冰冷地板上,把煤气管拔下来含在嘴里,诀别了这个喧嚣的世界。
我们从这个故事可以发现,心正的力量是巨大的,但是如果心不在其位,破坏性也是不可估量的。如川端康成,他的心慢慢偏离了写作,不再做到心正,开始关注功名利禄的时候,就难以写出好的作品超越自己。因此,“正心”具有重大的人格价值。
在职场中发展,表面上看是在做事,实际上领导用来衡量你升值潜力的关键要素是做人。如果一个人不够正直,不够忠诚,即使暂时获得了领导的器重,但其职业发展的路却会越走越窄,最终会被淘汰出局。
我们的生活中充满着各种各样的欲望,有人为了升职想尽了各种方法和手段,甚至不惜损害他人利益,这样做在长期看来是得不偿失的。因为没有人能长期掩藏自己的真实面孔,一旦你的虚假和手段被人识破,你的名誉会大受影响,在以后的职业生涯中很难再得到领导与同事的信任。只有正直的人才能赢得他人的信任,不论是工作还是生活,正直的人总能得到他人的尊重。将心摆正,你才会得到更多人的支持。
信守承诺是心正的一种表现。诚信是在职场中赢得他人尊重和信任的第一要素。也是作为正直的人最基本的要求。承诺包括很多种,大到国与国之间的合作,小到与人约会的守时观念,我们一般会注重大的承诺,比如公司的合同、对领导的许诺,但容易轻视工作中小的承诺,如约会守时这样的小事常常被认为无关紧要。事实上,无论大小承诺,我们都应该引起重视,承诺可以增进人与人之间的信任,也可以破坏一段良好的关系,甚至阻碍你升职的道路。
一个著名的大公司想要招聘员工,很多人报名应聘。在应聘的最后一关,每个求职者都经过了一个特殊的面试,这个面试淘汰了70多名优秀的应聘者。通过种种考核的应聘者最后要求一刻不停地朗读一段报纸。在阅读过程中,老板放出六只可爱的小狗,它们在应聘者脚下又跳又叫,每个应聘者都会忍不住去看一眼小狗,由于分神,他们都失去了这个好职位。
经过多次淘汰,一位小伙子终于不受诱惑地一口气读完了规定内容。老板问:“你在读报纸的时候没有注意到你脚边的小狗吗?”青年回答道:“是的,先生,”“我想你应该知道它们的存在,对吗?”“对,先生。”“那么,为什么你不去看它们?”“因为我要遵守我的承诺。”老板高兴的说:“你就是我要找的人,明天开始来上班吧。”小伙子最终得到了这个好职位,并得到了快速的提升。
心正意味着不重功名利禄,不重小利小惠。在工作中诚恳待人,不拉帮结派,敢于担当,正直有为,这样的人才有公心,才算正心。我们要注重所作的每一件小事,不要因为“善小而不为”。心正才能身正,反之也只有身正才能心正。
心正的要素包括很多,承诺是心正的一部分,专注也是心正的要素之一,很多人因为外在环境的影响忘记了自己许下的诺言,因此在工作中分散了精力,从而错失升迁的机会,这不能不说是一种遗憾。要想在职业生涯中有良好地发展,你不仅要诚信,而且要专注。
心正的人会替公司保守秘密,也是职场中需要遵守的规则之一。每一个公司都有自己的商业秘密,作为一个正直的职业人,保守公司秘密是最基本的职业素质。不随便打听公司的秘密,对于自己知道的公司相关机密,也要守口如瓶。如果不慎泄露了公司机密,不仅是公司的损失,你个人的名誉也受到极大损害,很难在同一行业中再有发展的机会,没有哪个公司敢用一个泄露公司机密的人。
身在职场,一定要替公司和老板的秘密,不该问的不问,不该说的不说,公司的各种事情都不可以随便张扬,绝对守口如瓶。
张平在一家大公司任技术部主管,因为能力出众,他很快被列入储备干部名单,更好的前途正在等着他。
一次,在客户的招待宴会上,一位港商私下问他有关公司技术资料的相关问题,张平说:“这是公司的机密,不能透露。”港商将15万元的支票塞给张平,张平握着支票,犹豫了。港商继续说:“这事没人知道,不会影响你的前途。”在利益面前,张平动摇了,他把公司的核心技术透露给港商。
在谈判中,张平的公司受到严重损失。事后,公司查明真相,辞退了张平。本可大展鸿图的张平因此不但失去了工作,就连那15万元也被公司追回以赔偿损失。他懊悔不已但为时已晚。
诚信中的诚字,不仅包括诚实,还包括忠实。忠实是每个员工都应具备的职业道德,也是现代职场中最需要具备的能力。
心正的人具有责任感、信守承诺、对公司忠诚、这些品质都是通往晋升道路的基石。你真诚的对待你的老板,对待公司的每一个人,把公司的利益放在首位,只有团队壮大了,公司发达了,你才会得到更好的发展空间。
将心摆正,做正直的人,即使你的能力不及他人,但良好的职业道德赢得领导对你的信任,带你通往晋升的广阔道路。只要心正,最终你会获得成功。
2.做一个值得信赖的人
一个企业想要在竞争中立于不败之地,首先要赢得客户的信赖。一个员工,要获得长远的职业发展,也需要获得领导和同事的信赖。成功的人首先是一个值得信赖的人,只有给人信任感,别人才愿意和你交往,你才有可能成就一番大事业。
值得信赖的人会信守承诺,老板可以放心把工作交代给你,在遇到困难时,值得信赖的人不会半途而废,也不会为失败寻找任何借口。
什么样的人才能够在职场中得到充分的信赖?信赖意味着你做事情要有始有终,在各种诱惑和调整面前能坚守原则和道义,还意味着你要忠诚、积极进取并有乐观精神。
美国“主持人之父”沃尔特克朗凯特曾多次被全美民众票选为“最值得信赖的人”,这是因为他一生都秉持“公正、客观、准确”的新闻从业人员操守,人们认为克朗凯特就是“忠实、客观、准确”的新闻报道的代言人。