没有目标的人，尽管他们有巨大的力量与潜能，但他们把精力放在小事情上而忘记了自己本应做什么。换句话说，目标能助你集中精力。而且，当你全神贯注于自己有优势、有高回报、有兴趣的目标上，会使你激发巨大的潜能。另外，当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会得到进一步发展。哈佛大学的师生普遍认为，在实现目标时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。
目标的作用不仅是界定追求的最终结果，它在整个人生旅途中都起着重要作用。可以说，目标是成功路上的里程碑。
你给自己定下目标之后，目标就会在两个方面起作用：它是努力的依据，也是对你的鞭策。目标给了你一个看得着的射击靶。随着你努力实现这些目标，你会有成就感。对许多人来说，制定和实现目标就像一场比赛。随着时间的推移，你实现了一个又一个目标，这时你的思维方式和工作方式也会渐渐改变。有一点很重要，你的目标必须是具体的，可以实现的。如果目标不具体——无法衡量是否能实现了，会降低你的积极性。为什么？因为向目标迈进是动力的源泉。如果你无法知道自己向目标前进了多少，就会感到泄气，导致最终自己再无勇气挑战下去。
····1952年7月4日清晨，34岁的费罗伦丝·查德威克在海岸以西21英里的卡塔林纳岛上，涉水进入太平洋中，开始向加州海岸游去。要是成功了，她就是第一个游过这个海峡的女性。这名妇女名叫费罗伦丝·查德威克。在此之前，她是第一个游过英吉利海峡的妇女。那天早晨，海水冻得她身体发麻，浓雾笼罩着加利福尼亚海岸，查德威克连护送她的船都几乎看不到。时间一个钟头一个钟头过去，千千万万的人在电视上注视着她。有几次，鲨鱼靠近了她，被人开枪吓跑了。她仍然在游。在以往这类渡海游泳中，她的最大问题不是疲劳，而是刺骨的寒冷的海水。
15个钟头之后，她被冰冷的海水冻得浑身疼痛。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母亲和教练在另一条船上，他们都告诉她海岸很近了，叫她不要放弃。然而，查德威克朝前方望去，除了海雾什么也看不到。
在查德威克出发算起15个钟头零55分钟之后，护送的人把她拉上了船。又过了几个钟头，她渐渐觉得暖和多了，然而失败的打去却让她毫无快乐可言。她不假思索地对记者说：“说实在的，我不是为自己找借口。如果当时我看见陆地，也许我能坚持下来。”
多么遗憾！从人们拉查德威克上船的地方算起，离加州海岸只有半英里！后来她说：“真正令我半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是因为我在浓雾中看不到目标。”两个月后，她成功地游过了卡塔林纳海峡，她不仅是第一位游过这个海峡的女性，而且比男子的记录还快了大约两个钟头。
查德威克虽然是个游泳好手，但也需要看见目标，才能鼓足干劲完成她有能力完成的任务。因此，当你规划自己的职业生涯时，千万别低估了制定可测职业目标的重要性。因为，目标使我们产生积极性。
判断自己心目中的成功是哪种类型，是不断进取、攀上高峰，还是安稳生活，自由自在。确定自己想要什么，才会沿着这个方向努力。
看看法国博物学家让·亨利·法布尔所做的一项研究的结果。
他研究的是巡游毛虫。这些毛虫在树上排成长长的队伍前进，有一条带头，其余跟着向前爬。法布尔把一组毛虫放在一个大花盆的边上，使它们首尾相接，排成一个圆形。这些毛虫开始动了，像一个长长的游行队伍，没有头，也没有尾。法布尔在毛虫队伍旁边摆了一些食物。这些毛虫要想吃到食物就必须解散队伍，不再一条接一条地前进。
法布尔预料，毛虫很快就会厌倦这种毫无用处的爬行，而转向食物。可是毛虫没有这样做，出于纯粹的本能，毛虫围绕着花盆的边一直以同样的速度爬行了7天7夜，它们一直爬到饿死为止。
目标有助于我们避免这种情况的发生。如果你制定了目标，又定期检查工作进度，自然会把重点从工作本身转移到工作成果上。单单用工作来填满每一天，再也不能被接受了。做出足够的成果来实现目标，这才是衡量成绩大小的正确方法。
大多数人都幻想他们的生命是永恒不朽的。他们浪费金钱、时间以及心力，从事所谓的“消除紧张情绪”的活动，而不是去从事“达成目标”的活动。大多数人每周辛勤工作，赚够了钱，在周末把它们全部花掉。
大多数人希望命运之风把他们吹进某个富裕又神秘的港口。他们盼望在遥远未来的“某一天”退休，在“某地”一个美丽的小岛上过着无忧无虑的生活。倘若问他们将如何达到这个目标。他们回答说，一定会有“某种”方法的。
如此多的人无法达成他们的理想，因为他们从来没有真正定下人生的目标。
记住戴尔·卡耐基的这句话：“有了目标才会成功”。
目标是对于所期望成就的事业的真正决心。
没有目标，不可能发生任何事情，也不可能采取任何步骤。如果一个人没有目标，就只能在人生的旅途上徘徊，永远到不了任何地方。
德雷料·鲍克认为，无论是自己创业，还是求职当雇员，只要你想取得成功，就要树立正确适当的目标；无头的苍蝇只能撞在墙上，无目标的人生只能收获失败。
价值观与职业选择
任何人在选择职业时都会受到一定动机的支配，而择业的动机一般都是由价值观决定的；在选择职业的过程中，人们总是盼望所选择的职业能够满足自己的某种物质和精神需要。职业价值观是指一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度，它是从最早的人类社会分工中产生的。在剥削社会中，严格的等级制度在不同职业中鲜明地体现出来，各种手工劳动者、医生、艺人等的社会地位十分低下，职业的不同在很大程度上决定了人们的政治和经济地位的明显着别。所以人们对某种社会地位的仰慕也就是对这一社会地位所占有的职业的仰慕。由此产生了人们对社会不同职业的评价，也相应地形成了个人对待职业的态度，产生了职业价值观。
社会上的各种职业部有一定的价值，不同的职业体现着不同的价值内容。由于各种职业的工作条件、工作方式、工作强度、工作性质以及工作的社会和经济效果者不相同，社会舆论也会时这些价值内容作出评价。所以，人们在思想上会对不问的职业作出不同的评价和表现不同的态度。
不同的时代，对职业的社会评价也会有所不同。比如在战争时期，军人的地位很高，青年中自然就会出现从军热，并以从事军人职业为自豪。在突出政治的时期，入团入党就成为很多人的志愿。而在经济倍受重视的年代，成为一个企业家、创业者、自由职业者义会变成人们的愿望。另外，人们职业价值观的形成除了受到社会和时代的制约外，还要受地域、家庭的影响。
在我国，在中下层、老少边穷地区和农村的毕业生中，出人头地的思想占支配地位，而出身于上层或富裕家庭的毕业生，享乐型的思想价值观占主要地位。
当前，我国的大学生中流行以下几种职业价值观：
一是乐于从政的“红道”观。
即通过选择某种拥有权力的职业，达到对权力的支配，以满足自己其他方面的欲望的一种求职观。升官发财、光宗耀祖是我国几千年的传统，这种官本位的思想，即便是在现代社会也依然影响着我们的大学生，因此从政仍是许多大学毕业生的选择。但是，从政意味着要在狭窄的仕途上面临激烈的竞争，并且这种机会是不均等的。虽然党和政府下定决心要改革这种用人惟亲的现象，但关系网仍无形地存在，并在很大程度上左右着个人升迁。
二是乐于经商的“黄道”观。
这是人们在择业中对经商的一种价值取向。社会上流行：“龙下海，虎上山，孺子牛，进机关”的说法，反映了人们在择业中愿意进公司、从商，选取能带来较多经济利益的工作。这种工作便于施展个人才能，实现理想和抱负，并能带来高的经济收入，也可以训练自己的应变能力和其他各种有助于适应社会的能力。但是，商海竞争激烈，风险重重，只要一步棋下错就有可能全盘皆输。这种工作会给人带来很大的紧张与压力，繁忙之中还有可能产生心理失落感，因为金钱并不能买到一切，这一点我们大家都知道。
三是乐于做学问、搞科研的“黑道”观。
这是人们在择业中对待知识和智慧的一种态度，也是社会对科研工作者的评价。成为一名专家、学者、教授等受人尊敬但生活清贫的脑力劳动者，也是一些大学生的志向所在。现在越来越多的人已经看到，中国将会日益重视知识和科技的力量，知识分子的地位也会越来越高。在科技领域里实现自己的价值将成为更多大学生的选择。
商品经济的飞速发展，使得当代大学生的职业价值观发生了根本的变化，许多大学生在择业时，被“红道”、“黄道”的引诱所迷惑。在选择职业时，究竟应该如何衡量各种利益，如何判断，树立正确而高尚的职业价值观是极为重要的。
我们在选择职业时不能只看重职业本身的价值，还应看到职业对社会的创造和贡献。人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值，事业首先是具有社会性的。鲁迅先生曾经弃医从文，为的是唤起沉睡的中国民众，使中华民族觉醒。人们在选择职业时，必须看到自己对社会的责任，并主动承担这种责任。这样的职业价值观才是高尚的，在这种高尚的价值观的驱动下，就能克服困难，就容易取得巨大的成功，才能为社会做出杰出的贡献，才能为世人所尊敬。
当然，我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。比如，让一位富于科学创造力、不善言辞的学者去从事普通的教师工作，可能使国家损失一项重大的发明，而社会不过多了一个也许并不出色的老师。因此，我们反对的是只为个人考虑的职业价值观，即处处以自我为中心，只顾及自我感受、自我发展、自我实现，毫不考虑国家和社会的需要。事实上，这样做个人也不会得到很好的发展。
在择业时，我们要首先考虑社会需要，必须负起对社会的责任，以此为前提，综合个人的因素，进行选择。
