目录(共52章)
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第1章 梨花落晚终归尘
第2章 漓州
第3章 顾玦
第4章 入府
第5章 庭院
第6章 陪读
第7章 身世
第8章 二哥
第9章 顾琛
第10章 寿宴
第11章 祁王
第12章 晚落
第13章 密铃
第14章 试探
第15章 嬉痴
第16章 入宫
第17章 坐观
第18章 南彧
第19章 圣女
第20章 质子
第21章 生辰
第22章 月寒笙
第23章 月寒笙2
第24章 琴师
第25章 乐坊
第26章 争诗榜
第27章 争诗榜2
第28章 顾玦
第29章 双面身份
第30章 回忆
第31章 献艺1
第32章 献艺2
第33章 落水
第34章 筹备
第35章 星垣主
第36章 星垣主2
第37章 密谋
第38章 秋祀1
第39章 秋祀2
第40章 秋祀3
第41章 险象环生
第42章 观月
第43章 撞破
第44章 幽栖阁
第45章 沈思绎
第46章 沈思绎2
第47章 礿王府
第48章 宇文玙
第49章 学会骑马
第50章 联姻
第51章 联姻2
第52章 遇险
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谁是老板要找的人
在一些公司里,我们不难看到,一此受过良好教育,且具有一定专业技能的人,并没有在工作是取得很大的成绩;出没有赢得升或加薪的机会;更没有受到老板的欣赏。相反,他们还遭到被解聘的厄运。而这其中的主要原因,就是因为他们身上不具备现代企业需要的那些优秀员工的品质,即:1、像热爱自己的生命一样热爱工作;2、具有创新精神;3、积极行动,不要只想不做;4、高效的时间管理;5、崇尚团队合作;6、信心如同高贵的名誉一样重要;以上这些是人成为优秀员工必备的品质和能力,也是世界500强企业衡量心目中理想员的标尺。如果你还不具备以上的品质和能力,就不妨从《谁是老板要找的人》一书中去学习,从而使自己成为老板要找的员工。