企业经营者的人格魅力及其有效发挥，事关整个企业的兴衰成败，甚至可以这样说：经营者的人格魅力突出，企业就容易做强做大；经营者的人格魅力差，企业就极容易被市场淘汰。
那么，企业与企业经营者的人格魅力有什么必然的联系呢？
（1）企业经营者的人格魅力不足，会严重影响其威信
中国向来是一个儒家文化占主导地位的国家，而儒家文化非常注重“修身”伦理。“修身、齐家、治国、平天下”，“其身正，不令而行”，“己所不欲，勿施于人”……种种格言警语，无不在警示：作为企业的经营者，自身的表率作用非常重要。
（2）企业经营者的人格魅力不足，会影响员工士气
“榜样的力量是无穷的”，无论就好的方面来讲，还是就坏的方面而言，这句话都很有道理。
春秋时期的卫懿公好鹤成癖，所养之鹤成千累万，耗损巨额民脂民膏，国人无不切齿痛心。有一次狄人入侵，大兵压境之时，百姓纷纷远走他乡，不愿为之效命，并反唇相讥：“何不使鹤拒敌？”
同样，如果企业经营者的人格如此低下，会有员工替他“卖命”吗？恐怕很难。
（3）企业经营者人格魅力不足，会损害企业核心竞争力
企业的竞争，从某种意义上说，也是企业文化的竞争。文化通常包括三个层面：物质、制度和精神。企业经营者人格魅力不足，员工就可能得不到应有的物质回报；各种规章制度就无从建立和健全，即使建立健全了，也不能得到有效的贯彻和落实；员工的精神也很难充实和健康。这些无疑都会严重阻碍企业的发展壮大。
（4）经营者人格魅力不足，会破坏企业形象
诚然，企业形象主要依赖于其优良的产品服务和健全高效的种种机制。毋庸讳言，经营者的人格魅力与企业形象的互倚互动关系也是不容忽视的。
根据某协会对中国企业家人格魅力现状的调查显示，中国企业家的人格魅力普遍不足，人格感召力和精神号召力严重薄弱，特别是中小企业的经营者。
